职场上应该拍领导的马屁
在职场中我们经常会见到极端的两种人:一种是没能力还是特别善于拍领导的马屁,这种人一般也混得不错,另一种是有能力但是与领导说话不讲方式,他们对拍领导马屁的行为不屑一顾,但是这种人往往得不到领导的重视,开展也不会很好。
这里面涉及到一个问题:职场人应该拍领导的马屁吗?很多人对此行为表示鄙视,也有人认为拍领导马屁是十分重要的,在这里,还是要分情况而定的。
拍马屁很多时候并不是真正意义上的拍马屁,而是与人沟通中的一种智慧,通过一些语言能够在沟通中让人产生心情舒畅的感觉,这才是拍马屁的最高境界。我们很多时候鄙视拍马屁的人,是因为他们说出的话让我们一听就觉得很假,领导明明长得不好看,岁数也不小了,你非得说他是帅小伙,这时候不仅别人鄙视你,领导听了也会觉得假。所以拍马屁不是不可以,但是要注意度,不能太过,否那么适得其反。
那些有能力却不会说话的人为什么得不到领导的重视?因为人性,任何人都喜欢别人说自己好,任何领导都希望下属能懂自己、给自己面子。领导不是圣人,不可能控制自己一点私心都没有,对于经常挑战自己权威的下属,即使再有能力也很难得到领导的提拔。就算这个领导能接受这样的人,把他提拔起来了,再往后与其他人或者合作伙伴打交道的时候,这样的人也会掉链子的。所以这就是为什么一般的公关人员都是长相较好、能说会道的,因为很多人就吃这一套。
但是光会说话会做人没有能力也是不行的,当今职场竞争如此剧烈,行业动态瞬息万变,想在职场生存下去,能力是必要条件。企业录用人才,最终目的还是希望人才能为企业创造利益,无法创造利益的人,注定无法在职场生存。光有能力不行,还要有情商,也就是“拍马屁”,不仅是对领导,对同事也一样。因此,能力+情商,才是职场上的必备生存之道。
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