全职妈妈面试技巧.doc

1 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 全职妈妈面试技巧全职妈妈复出职场, 路在何方?全职妈妈面试技巧| 2015-04-19 22:28 案例透视一: 王女士的宝宝现在快满两周岁了,到下个月底王女士也整整做了两年多的全职妈妈了。从怀孕开始到现在,为了孕育宝宝王女士放弃了原来一家外资公司的行政管理岗位,辞职在家专心修养了。现在宝宝由王女士的婆婆带着,王女士呢也打算出来工作了。但是现在脱离职场也两年多了,不知道外面的世界变的怎么样了。现在出来找工作发现合适自己的岗位很少, 偶尔有投出去的简历反馈率也很低,有过两次面试机会,面试完也没有下文了。找到后来,王女士一遍遍跑招聘市场一遍遍的刷新招聘网站,也感觉投不出一份简历,很困惑。案例透视二: 张小姐怀孕前是一家公司进出口业务部主管,怀孕休产假的期间,她的位置经公司研究决定暂时由其下属马先生顶替。而马先生呢不负公司所托,工作干得很出色,其所带领的业务部门成绩甚至比张小姐在的时候还要好很多。张小姐休完产假回来后,公司明着就让她和马先生一起管理业务部门,暗地里是看谁 2 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 能做的更优秀,优胜劣汰。而张小姐刚生完宝宝,家里事情很多,做进出口又时差颠倒,晚上要经常加班到很晚,常常两个方面难以顾全,不是顾了这头失了那头就是顾了那头失了这头,引来公司老板和爱人双方的不满。在长期这样的生活工作双重压力下,王小姐一直在为自己将来何去何从担心,内心的焦躁不安与日俱增,不知道自己该怎么做,才是最好? 案例分析: 王女士和张小姐表面看来遇到的问题不一样,其实都有一个共同点:都是因为生育宝宝,而对自己的职业生涯起了一定的影响。王女士为什么找不到适合的工作呢?一方面因为王女士现在找工作的要求高了很多。因为要照顾宝宝,所以找工作的时候除了需要看职位薪水福利是不是和以前差不多外还要关注公司离家近不近等等要求。但是,另一方面即使有适合王女士的这样的岗位, 那么对于一个已经两年没有工作而且又是生育完出来找工作的人来说也不是很容易能得到公司的青睐的。所以,王女士才会一直找不到适合的工作。而张小姐呢,虽然不象王女士怀孕时辞职后来又需要重新找工作那样,但是产假期间自己职位被下属顶了,而重返工作岗位后,还需要和下属去竞争本来属于自己的岗 3 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 位,工作压力大还要兼顾家庭,结果工作和家庭都一团糟糕,两边不讨好。那么怎么解决她们现有的问题呢?其一,我们根据王女士和张小姐的实际