公司处罚通报模板
员工在公司犯错误时,公司会根据其情节轻重给予相对应处罚,
下面给大家带来公司处罚通报范文,供大家参考!
3 月 16 日,X X 车间员工 X X 未到公司上班,也未请假,依照
公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员
工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/次,5-10 分钟罚款 5 元/次,10-30
分钟罚款 10 元/次,超过 30 分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣 1 天工资,旷工 1 天扣 2 天工资,以此类推。
旷工 5 日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有
摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,
一律视为旷工处理。请假 1 天以内(含一天),由组长直接签字批准;
请假 3 天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;
请假 3 天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效
进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车
间 6S 现场管理制度》,并严格执行!
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xxxxxx 电子
生产部
公司处罚通报范文二致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实: 10 月 29 日寄出去的 PO11986 船头办和
PO12016 唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单
部靳呈能、QA
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