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{}岗位人力资源岗位职责
评估要素调整 : .
要素计点法
岗位评估要素调整表
评估因素 等级数量 分数 合计数
大要素 百分比 细分要素 建议 调整 建议 调整 建议 调整
风险控制的责任 5 80
成本控制的责任 6 40
指导监督的责任 6 40
内部协调的责任 3 30
外部协调的责任 4 30
责任 40% 工作结果的责任 6 40 400
组织人事的责任 5 40
法律上的责任 5 70
决策的层次 5 30
最低学历要求 6 30
知识多样性 4 30
知识技
30% 熟练期 5 20 300
能
工作复杂性 5 40
工作灵活性 5 40 : .
工作经验 40
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