人事年度个人汇报.doc

人事年度个人汇报.doc人事年度个人总结报告优良范文
人事年度个人总结报告优良范文
第2页 / 总合63页
人事年度个人总结报告优良范文
2016年人事年度个人总结范文
　　工作总结1
　　光阴飞逝，转瞬间在公司工作已半年多了。在紧张、繁忙而又充分的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使XX年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结以下。
　　一、招聘工作
　　1、认识各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
　　2、依据各部门人员的实质需求，有针对性、合理性招聘职工已装备各岗位。经过采纳一系列确实举措：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴等各样门路招聘人材，卓有收效，达成公司下半年60余位人材(不含离职)需求。
　　二、成立、健全、规范人事档案管理
　　1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现职工档案齐备。
　　2、实时做好档案资料的收获、整理、归档。
　　3、达成新职工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
　　4、推行各部门任职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行查对。
　　5、人材库档案管理工作。提升后期招聘效率。
　　三、职工培训工作
　　1、达成新入职人员的培训工作：职工入职管理规定、考勤管理方法、工作纪律等。
人事年度个人总结报告优良范文
人事年度个人总结报告优良范文
第2页 / 总合63页
人事年度个人总结报告优良范文
　　2、达成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。
　　3、辅助采买部达成职工物料培训工作。
　　4、全力辅助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。
　　四、职工关系
　　1、找各部门职工聊天，认识各部门职工的思想动向。
　　2、对离职人员回访，认识离职职工离职的真切原由及思想动向。
　　3、配合各部门工作，辅助办理各样突发事件。
　　工作总结2
　　
　　：当我们的产品卖出时，必然会派人员到现场进行安装服务，而这类看似简单的工作，却有着其重要性。
　　依据客户的需求，我们一般提早发货至工地，这时也有人员随货同往，当服务人员随货同往时，务必确认联系人和联系方式，要提早半天与客户联系，商议怎样接货，以做好提早安排。以保证在这时期客户做好时间调整，由于时间对大家来说，都很可贵，并且半途也可能出现其余的安排。因此与客户沟通时，可把时间说的退后一点，比方下午能到的话，你能够
　　说：
　　“不出不测，正常夜晚之间能够赶到。”
　　“详细时间我会尽早联系你!”
人事年度个人总结报告优良范文
人事年度个人总结报告优良范文
第3页 / 总合63页
人事年度个人总结报告优良范文
　　“我对这里的状况不熟习，您看可否接我一下?”
　　假如对方也很忙，或许对此地不熟习，不可以来接你，你也不用烦恼，你能够详尽的问清楚地点。假如行程比较远，所开支的花费在安装调试结束后可向对方提起。但不与客户争吵。
　　
　　货到工地，必然要进行安装，工期紧的话，应客户要求，夜晚也得安装。这时候要获得对方的帮助，你能够协调工地负责人，安排司机或许民工帮助，以更好更快的达成任务。自然此时也要依据自己的状况而定，假如身体不舒畅，你可尽量安排别人达成。时期你能够与负责人沟通，啦啦家常。让客户参加，使对方懂得怎样安装，不要一声不吭的自己做事!自然你说了此后，他不安排，是另一回事。
　　另一种状况，货到工地，可能工期不紧。假如你不提出何时安装，客户这时候可能会忘却，或许不安排安装，这个时候，你就要主动提出：“我们出来服务，一个是公司安排，有规章制度一定赶快安装调试。到工地，我们也听客户的安排，因此你们需要货的时候，我们就立马过来服务了，你看什么时候尽早的把这个事情给安排了，也好我们也能做出更好的安排!由于此刻大家都比较忙。”
　　
　　
　　安装结束后，要对仪器和设施进行调试。务必做到仪器正常工作，设施安装正常。时期会碰到一些问题，需要我们解决。
　　
人事年度个人总结报告优良范文
人事年度个人总结报告优良范文
第5页 / 总合63页
人事年度个人总结报告优良范文
　　仪器调试后发现参数不稳，这个时候，要检查一下，一个仍是两个?仍是整体?仍是路面有什么影响?如自己不可以解决，要实时电话反应给领导。不要把不好的产品交给用户。即便有一点点问题，也要解决!免得留下不用要的“隐患”。