《除夕我在岗》.pdf

《除夕我在岗》.pdf岗位实践报告内容?(一)岗位实践单位的情况?具体内容: 1、了解所在单位的名称、地址、行业性质、所有制形式,组织结构形式,经营思想。?2、了解所在单位的所从事哪些主要业务或生产哪些主要产品、产量、员工人数(业务分布范围(指业务做到哪些地区),平均工资水平等。?3、了解所在部门的名称、办公地人员配备、岗位数量、直接上下级、主要业务内容等情况。(二)、岗位工作分析?1、了解所在工作岗位的工作任务、工作职责要求、完成工作所需的资料、机器设备与主要材料、工作流程、工作中与其他工作人员的正式联系以及上下级关系。? 2、了解所在工作岗位的工作条件和物理环境,主要包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件及工作的地理位置等(二)、岗位工作分析?3、了解所在工作岗位的社会环境,主要包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系;还有企业和组织内以及附近的文化和生活设施。?4、了解所在工作岗位的职业条件,包括工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修机会和提高的机会,以及该工作在本组织中的地位、与其他工作的关系等。(三)工作岗位的素质和能力要求?1、了解所在工作岗位的素质要求,主要包括职业道德素质(品德、敬业精神、工作态度),文化素质(文化程度、专业知识、基础知识)、心理素质(气质、性格、兴趣、意志、情绪等)生理素质(体格、健康情况、身高、视力等)。?2、了解所在工作岗位的技能要求,主要包括操作设备、仪器仪表、电脑等能力(如速度、准确性、协调性) (三)工作岗位的素质和能力要求?3、了解所在工作岗位的能力要求,主要包括核心能力(专业能力、方法能力、通用能力),一般能力(独立思考与判断能力、记忆力、注意力、知觉能力、警觉性),各种特殊能力要求等。?4、了解所在工作岗位的其他要求,如工作经验、生活经历。?5、找出你与这些要求有哪些差距和不足,以及将采取措施和方法提高。(四)岗位培训情况?1、了解所在工作单位岗位(岗前、岗中、岗后) 培训的情况,主要包括岗位培训的政策、目的、动力、内容(专业知识教育、专业技能、技巧的培训)。?2、了解所在工作单位岗位培训的形式(如应急培训、一事一训、技术培训、转岗升级培训等)。?3、了解所在工作单位岗位培训的管理制度、考核制度、奖励制度。?4、了解所在工作单位岗位培训的对象和范围(指全员性、班组长、生产骨干、业务骨于和关键人员、技术等级的培训)。(五)工作岗位的适应性分析?1、熟悉工作岗位的情况分析( 如熟悉工作花费的时间、途径