幼儿园教师工作和工资制度.doc

幼儿园教师工作和工资制度.doc幼儿园教师工作和工资制度
幼儿园教师工作和工资制度
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幼儿园教师工作和工资制度
少儿园教师工作和薪资制度
一、工作制度： 1、全体教师推行签到及请销假制度，清晨超出 7：30 分为迟到；
每日早 7：20 分前及少儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天洁净；
2、推行接送制度，每日早 7：30 分到门口值班， 8： 20 结束，准时收放接送卡；
3、每学期初上换班级计划及教课计划；期末交个人总结；
4、一日生活组织有序，不随意打乱作息时间，按规定展开各项活动（含户外）；
5、严格按课表上课，教课教具要准备充足，熟习教课内容及目标，不得逃课和私
自调课；
6、注意惯例培育，让少儿养成各样优异的生活及学习习惯；
7、严格晨、午检制度，察看少儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物件按
时消毒；
8、少儿进、离园时，老师要迎来送往，实时与家长交流；
9、随时填写吃药记录，准时为患病少儿吃药，防备漏吃、错吃等状况； 10、午睡
时老师要有一人不停巡视、照料好少儿（包含盖被子、上卫生间等）； 11 坚持正面教育幼
儿，保证少儿心理健康发展； 12、少儿入厕时老师紧随其随；少儿任何活动都应在教师的
视野以内；
13、教师要管好本班教室、卧室全部物件，准时上锁，造成人为破坏的照价赔
偿；
14、节俭用电并实时封闭电器开关；
15、上课时期严禁打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月
违犯两次者加倍处分。 16、每个月准时收取保教费；
17、对家长要热情、诚心、服务周祥，不得向家长索要物件，不得以任何原由与
家长争执，要妥当办理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响少儿园名誉；
18、严禁侵犯少儿食品和物件（加餐要所有发放给少儿）；
19、谨慎训骂、欺侮少儿；
违犯上述规定，一经核实后，从重处分！（酌情扣发薪资，直至解雇）！二、工
资及奖赏制度： 1、薪资组成：岗位薪资 +工龄薪资 +奖金（含超员）； 2、岗位薪资：月薪资 450 元 +工龄薪资 20 元 / 年；每个月按 24 工作日计算；
3、奖金：班主任奖 10 元；卫生奖 10 元；特别奖赏 50 元 --200 元；
4、工龄薪资：满一年 20 元，两年 40 元，三年 60 元；
5、班级审定人数：学前班 30 人；大班 28 人；中班 26 人；小班 18 人；小小班
人；高出审定人数为超员；
6、周、月托晚班补贴： 1-4 人，每人 5 元； 5-8 人，每人 10 元； 9-20 人，每人
15 元；（ 21 人为超员）；超员 1 人奖 30 元；班级少勤一人每班每人扣 1 元； 7、正常工作
日（周一至周五）告假一天扣 5 元，两天 10 元，三天 30 元，超出三天另作办理；超出