私企用人合同范本.doc

私企用人合同范本
篇一：私企劳动合同范本
编号 ______________
劳
动
合
同
书
甲 方 ____________________________________ 性质
_______________ 地 址
______________________________________________________
____ 乙 方 _______________性 别 _______出 生 _______年
_______月 ______ 现 住 址
_____________________________________________________
身份证号码
_____________________________________________________
甲方（用人单位）：
________________________________________

乙方（劳动者）姓名： _________性别： _______民族：
_________
文化程度： ___________籍贯： _________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规
章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立
本合同。
一、合同期限
本合同自 _____年 _____月 ____日起至 ______年 _____月
_____日止；其中试用期为 _______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在并为乙方提供必要的
工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于
本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；
3、乙方的工作任务为：
__________________________________________________
______________________________________________________
_____________________ ；
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、
劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保

障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱
护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币
形式按时足
额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付时间为： 每月 15 日前
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：
__________________________________________________
_________
3、乙方试用期工资每月为 ___________元，试用期为
_______月；
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低
工资规定。
5、甲方按照国家相应的规定为乙方缴纳社会保险金和住
房公积金等，具体缴纳基数由双方商定，不得低于当地政府的
最低缴纳标准。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不
得泄露甲方的商业秘密。

六、与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损
害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方
解除劳动合
同的，按法律的规定办理