明日之星工作室考核细则.doc

明日之星工作室成员
考核制度
二七区王庄小学
2013年9月
明日之星工作室成员考核制度
根据《“龙游溪畔”名师工作室考核制度》,学校对名师工作室人员的考核,每学年进行一次。制定本考核制度。
一、每学年末,名师工作室全体成员按要求从思想品德、理论提高、专业技能、教育教学能力、研究能力等方面填写学年考核登记表, 主要考察是否达到培养目标。
二、主持人有学校考核,成员由主持人考核,考核不合格者由学校做出相应调整。
三、主持人每学期至少讲授1-2节公开课;每学期做校级培训讲座(报告会、研讨会)一次;每学期听工作室成员课不少于20节;每学年在省级及以上刊物发表论文(论著)1篇以上;每学年与工作室成员至少完成1个市级以上研究课题,每三年必须取得市级及以上优质课。
四、成员每人每学年至少上2节校级公开课;每学年有市级论文1篇;每学期听课不少于20节,每学期至少撰写博文不少于3000字;每三年取得优质课区及以上奖。
五、工作室每学年评选1次优秀工作室成员。
明日之星工作室成员
考核细则
二七区王庄小学
2013年9月
明日之星工作室成员考核细则
根据中心校《名师工作室考核制度》,学校对名师工作室人员的考核,每学年进行一次。制定本考核细则。
一、师德方面的考核(20)
坚持党的基本路线,模范遵守教师职业道德及教育法律法规,严格遵守《教师十条惩戒》。有强烈的事业心和高度的责任感,自尊自律、淡泊名利,在教师群体中起榜样作用;关爱学生、尊重家长、师德高尚,深受学生爱戴,以人格魅力和学识魅力感染学生,是学生健康成长的指导者和引路人;严谨笃学、勇于创新、积极进取,具有良好的学术道德;具有合作意识,能够发挥引领作用,在全镇学科建设中发挥积极作用。
二、工作室活动的考核(80)
;(10)
,积极进行试验并按时完成结题。(10)每学年市级论文1