[不再续签合同通知书]合同期满不续签通知书.doc

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[ 不再续签合同通知书 ] 合同期满不续签通知书
合同是当事人或当事两方之间建立、 更改、停止民事关系的协议。 不再续签时需要发出
通知书， 见告合同的另一方。 下边小编给大家带来不再续签合同通知书， 供大家参照 ! 不
再续签合同通知书范文篇一
____ 先生：
您和我公司的劳动合同将于 ____ 年 ____ 月 ____ 日到期，考虑到公司各方面后续发展，
公司决定不与您续签劳动合同， 请你接到本通知后， 到公司有关部门办理辞职手续， 你的工
资结算到 ____ 年 ____ 月 ____ 日，本公司将依照劳动法的规定， 赐予你相应薪水的经济赔偿金，
详细状况以下：
____ 月前 12 个月均匀薪水为 ____ 元 ;
工作年限 ____ 年零 ____ 个月，赔偿基数比率为 ____
____ 月薪水 ____ 元 ;
____ 年年关奖为一个月的均匀薪水 ____ 元 ;
共计 ________________________________________________________
同时，接到本通知后， 你不得以公司名义再展开任何业务活动， 不然造成的全部结果由你本
人肩负。
特此通知。
最后，感谢您任职时期对公司所做的服务和贡献 !
____________________________ 有限公司
职工签收：
签收日期： 不再续签合同通知书范文篇二
职工：
您好 !特别感谢您任职时期为 XXXX 有限公司所做的工作。 公司与您之间在 年 月所签订的劳动合同于 年 月 日到期。 我们在此很遗憾的提早 30 天通知您， 公司决定与您不续签劳动合同，即
劳动合同到期停止。请您在接到此通知后，在 年 月 日以前按公司规定填写辞职申请单并做好所有
工作交接手续。 公司的薪水会给您结算到 年 月 日。同时依据 《劳动合同法》第四十四条第一款：
劳动合同期满的，停止劳动合同的 ;第四十六条第五款：除用人单位保持或提升劳动合同商定条件续
订劳动合同， 劳动者不一样意续订的情况外， 依照本
法第四十四条第一项规定停止固按限期劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济赔偿。公司会依据您在本公司的工作年限，计算经济赔偿金。依照为《劳动合同法》第四十七条：经济赔偿依照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪水的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的， 按一年计算 ;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
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有限公司
年 月 日
我已收到现所在单位于 ___ 年 ___ 月 ___ 日发出的《劳动合同停止通知书》 。 签收人：
签收时间 ： 年 月