自查的报告医院文明单位自查报告.doc

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自查的报告医院文明单位自查报告
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自查的报告医院文明单位自查报告
医院文明单位自查报告
医院文明单位自查报告
本，突出要点，务务实效”的基本思路，成立了完美的文明单位建设
工作运转体制。扎实的基础工作，保证了文明单位建设工作的发展。
院党委以《山东省文明单位建设管理条例》为依照，把文明单位建设
作为一项常常性、长久性的工作，归入医院重要工作日程来抓。医院
成立了精神文明建设领导小组，由党委书记、院长亲身挂帅，党政工
团各职能科室负责人构成，临床、医技、后勤和各党支部设专人负责
精神文明工作。按期召开会议，研究部署创立工作内容，做到了目标
明确，举措到位，责任落实到位。在组织机构上，建立专人主抓文明
单位建设工作，负责做好各项基础工作的贯彻落实，以及各样文字、
声像档案的归档工作。 拟订确实可行的文明单位建设工作规划， 做到
远有规划，年有计划，月有活动，把思想政治工作和职业道德建设等
精神文明建设有关内容归入科室、 支部检查查核的范围， 依照查核标
准，按期或不按期进行检查和抽查，并与科室、个人赏罚兑现，保证
工作任务的落实。
（二）增强思想道德教育，培育文明素质。
1、踊跃展开各样形式的思想教育，促使员工整体素质提高。医
院党委一直抓住思想政治教育的主线， 坚持展开局势任务教育、 法律知识教育、安全知识教育、 公民道德教育等多种教育活动。在教育形式上采纳撰写宣传纲要、邀请专家授课、支部集中指导、科室自学、观看理论光盘等多种有效方式。 最近几年来，依据上司党委的部署和要求，联合医院工作实质，院党委采纳多种形式，展开了邓小平理论、 “三
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个代表”重要思想、十七届六中全会精神、新医改政策、职业道德建
设等方面的学习教育活动， xx 年 4 月举办入党踊跃分子培训班， 由党委书记徐德同志亲身上党课， 进一步熟习了党的基本理论、 基本路线和基本大纲。展开了“讲文明、树新风，争做第一医院好人” 等活动，王在英同志被评为第二季度十佳好人。 在全院展开争创 “文明窗口”、争当“文明服务明星”活动，形成了立足岗位创先创优的浓重气氛。
《公民道德建设实行大纲》 获取很好贯彻落实， 单位员工的思想觉醒和道德涵养不停提高，形成了平定团结、踊跃向上优异民风，为文明单位建设工作筑牢思想基础。我院员工丁霖同志被评为中国好人榜“乐于助人好人”、刘伟同志被评为“感人 xx”十大人物， xx 年我院被授与全省卫生系统思想政治工作先进单位， 极大地激发了广大党员干部做事创业的激情。
2、深入展开以理想信念为中心的职业道德教育。指引员工自觉
恪守“爱国守纪、明礼诚信、团结友好、节俭自强、敬业奉献”公民
基本道德规范，建立起正确的世界观、人生观和价值观。仔细组织开
展向先进人物学习活动，在院报开拓专栏——“身旁的共产党员” ，
宣传优异共产党员的先进事迹， 用他们立足本职、 无私奉献和尽心全
意为患者服务的先进事迹和典范行