班主任绩效考核细则.doc

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广南四中班主任绩效考核细那么
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规化，全面提升我校的教育教学质量，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细那么。
一、考核方法：
班主任考核分为"班主任常规工作月考核"和"班级常规工作学期考核"两局部。其中，全年月考核奖励总金额为9520元。全年按10个月进展月考核，每月考核奖励总金额为元。奖励金额为：952元÷当月所有班级总得分×该班得分。
二、班主任常规工作“月〞考核容：
班主任常规工作月考核以一个月考核周期，每月总分500分，采用扣分制。其中卫生100分，纪律100分，两操及眼保健操100分，订餐100分，车管100分，其他100分。月得分后两名的班级为本月考核不合格班级。
1、晨会、班会、升旗
①在操场进展的晨会集合速度慢，或者纪律较差，每次扣1分；有学生无故缺席，；在教室进展的晨会纪律较差，每次扣1分，如未经允许，班主任擅自安排其他容，每次扣2分。
②晨会、班会及升旗活动必须要班主任全程陪同，，缺席一次扣2分。
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③班主任以班会课为主要德育阵地，对学生进展法律、纪律、道德、平安、心理安康、礼仪常规等方面的教育，并及时上交相应的记载，，缺交每次扣1分。挤占、挪用班会课作他用的每次扣1分，空堂的扣2分并记旷课。
2、两操及眼保健操
①课间操集合速度慢，或者效果较差，，，每次最多扣满2分。班主任无故缺席每次扣1分。
②眼保健操不认真做，睁眼或者不做，，5人以上一次扣除2分。除下节课在本班教室以外的场地上课以外，其他情况都必须在教室做眼保健操。
3、卫生，包括保洁和大扫除
室保洁包括教室地面要无垃圾、纸屑、污渍，垃圾桶要及时清倒，教室里面要无卫生死角，课桌上和抽屉无垃圾，教室外窗台要干净，讲台要整洁，黑板要干净，教室门前门后要三包，桌椅摆放要整齐，卫生工具摆放整齐，教室的墙壁不能乱写乱画和成心损坏，，每次最多扣满2分。
室外卫生区在学校主道上的：要求路面无垃圾、无污渍，排水沟无垃圾杂物、水池无垃圾；卫生区在花池和路面的：要求垃圾桶无膨满、花池、地面无垃圾、凉亭地面无污渍