基层工作人员面试题选调基层工作人员面试题解析.docx

基层工作人员面试题 _选调基层工作人员面试题
解析
基层工作经历是近年干部选拔的重要标准。下面就由 WTT
为大家介绍一下选调基层工作人员面试
题目的文章，欢迎阅读。
选调基层工作人员面试题解析篇 1
在与网民交流时说：“知屋漏者在宇下，知政失者在草
野”。请你谈谈对这句话的理解。
这是一道综合分析① 类型的
题目，也是一道时事政治类型的
题目。旨在考察考生对时事政治的关心程度，也通过这一
问题回答，了解考生，作为一名公务员，对党的方针政策制
定，与群众的实际相结合产生的社会效果。也考察考生对国家
领导人亲民行为和问政手段作一个正确的评价。就这一句话来
说，并不是新鲜的。是两年前，与网民在线交流说出的一句
话。从出题者的思路来看，主要是要考生能够关心时事政治、
关心百姓疾苦、关心政策与实际的结合。
选调基层工作人员面试题解析篇 2

县里决定组织县直各部门主要负责人就如何加快民生工程
建设到外地参观学习，领导指定由你来具体组织筹划，请谈谈
你的计划。
这是一道组织与协调类型的
题目，也是一道情境模拟类型的
题目。旨在考察考生的组织与协调能力。这样的
题目过去就出现许多。
从出题者的思路来看，要求考生必须把握好每一个细节，
因为任何活动或会议的安排必须要考虑的周详，才能不会出叉
子，体现的是考生的细心、负责。就这样的
题目回答，各种培训机构往往都有套路，那就是活动前的
准备、活动中的安排、活动后的总结三个阶段回答。但是现在
的要求是要考生采用条文式的回答，不得用以往的套路。
选调基层工作人员面试题解析篇 3
你到单位工作不久，发现不少同事上班炒股，严重影响工
作和单位声誉。同事们也越来越孤立你。你该如何处理 ?
这是一道人际关系沟通与协调类型的
题目，也是一道情境模拟类型的
题目。这样的
题目几乎每考必有。但是这样的

题目回答起来也很难。
从出题者的思路来看，就是要看考生的应变能力和对具体
人际事务的处理能力，组织与个人之间的关系如何确立和摆
正，同事之间的关系也同样影响自己的工作环境和工作心情。
这些都是一个人工作好坏的前提。尤其是团结合作的精神，对
一个整体来说，非常重要。