拓展感想之-团队合作.doc

拓展感想之―――团队合作 7月 23 日,值得期待的拓展活动日终于到来。对于第一次参加区经理会议的我来讲,不但是幸运,更是对工作的无限启发。拓展的第一个活动是――巧移圣塔。在这个活动中,我们小组是第一个想到了巧移的方法,且所有成员都在按这个方法去做。但在第一次比赛下来的时候,却根本没有完成,原因是什么? 反思回来:原来是大家都没有全力集中的记住巧移的位置。正如我们工作中一样,面对问题的时候,也许知道了方法,可是没有思路和步骤,就开始去做。结果肯定是不理想的!第二遍开始, 此时我们总结了第一次的错误,每个人都记住了自己该移哪个位置,前 2轮都很顺利,可是到第 3轮时不知哪个成员又出错了, 而后面的成员还在继续的错,最终延长的时间,移的位置也错了。这个时候,又让我们想起在工作的执行上,当一个良好的执行方案出来的时候,必需全部人员去认真对待,一个成员的出错最终导致的就是全盘皆输。我们用了 5分钟的时间来总结了第一轮和第二轮的失败原因之后,第三轮正式开始。所有成员们的全神贯注的投入活动中,最终在规定时间内完成了任务。一个上午下来,完成这个活动,让我们深刻的体会到:看似简单的事情,如果不去认真执行,合理分配,那就会复杂化,难以完成。下午餐后,小休息下,开始了第二轮活动:挑战 150 。这个活动从队长口中便得知是个高难度需连惯性完成的。中间任何一个环节打梗都会致挑战失败。当头烈日下, 30多度的高温,没有人选择退出或消极。一组一组的围聚讨论,并示范,这种场景下,真正体现出了团队精神, 为了目标而无所畏惧。经过 45分钟的准备,我们组的活动挑战开始,由于前期的流程环节相扣的不紧,使得第一圈下来,我们用时达 5钟,挑战失败了。大家齐聚一起,从每个环节上讨论并找耽误了时间的原因。一个流程一个流程的调整。确定好调整方案后,第二轮 PK 开始, 虽然有所调整,节约了较多的时间,可是第二次下来,我们还是花了 210 秒,仍然为失败。这时的我们有些纳闷了,为什么?我们的每个流程都相紧,且没有出错,却还是不能在标准时间内完成?这时,教练有做小小的提醒:呼拉圈的时间有问题?我们才恍然大悟,原来,惯性的做法只能让我们牺牲掉更多的时间,而创新在哪里?没有创新,那目标要求就要很长的时间代价,甚至永远都不能完成。想想我们的工作,如果都是在按步就搬,没有新意的改进,那员工也好,我们管理人员也罢,都只会越来越在没有完成的工作中气馁,而找不到新的突破口。第三轮开始,我们圆满的在规定时间内完成了任务, 142 秒,挑战成功! 挑战 150 这个活动教会我了如何去连贯的执行工作,并且在执行中学会了不断的改进和创新。两个活动在高温下进行下来,每个人的身体其