关于调整通讯补贴标准的申请报告公司领导: 随着各大通信运营商对移动通讯资费的下调,以及各项优惠套餐甚至全国漫游零接听套餐的推出, 目前的通讯费用(尤其是漫游费用)较之以前有所下降,故建议对现行的通讯补贴标准予以调整,具体如下: 一、通讯补贴调整具体内容 1、取消目前已不设置的岗位,增补现行但原标准中未明确的岗位。 2、根据通讯补贴原标准的高低,结合实际工作情况以及 2010 年费用报销情况,分档次下调,额度从 200 - 20 元不等。 3、将初步调整后的标准广泛征询相关人员意见,并参考意见修改定稿。二、通讯补贴拟调整后的标准岗位拟调整后的标准新药二部副部长、市场部部长、招商经理 400 副总经理、总经理助理兼总经办主任、总经理助理、产品经理、督导部主管 300 财务总监、研发总监、招商主管、督导员 250 销售服务部部长 200 党总支副书记、媒体顾问、财务部部长、人力资源部部长 150 质量部部长、媒体部部长、总经办副主任、前处理车间主任、注册主管 100 生产部部长、设备动力部部长、储运部副部长、采购部副部长、医院事务主管、客服经理、产品经理助理 80 固体车间主任、液体车间主任、小车司机 60 其他主管 50 备注:当年的通讯费报销最迟需于次年 2 月底前全部完成,过期不再受理。以上建议妥否,请领导批示。人力资源部 2011-09-02
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