（管理制度）金色假日酒店办公室管理制度.pdf

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（管理制度）金色假日酒店
办公室管理制度 : .
2、办公规范管理制度
3、电话接听规范制度
4、特殊来电处理制度
5、打电话规范管理制度
6、来宾接待制度
7、办公区管理制度
8、节假日值班管理制度
9、会议室、接待室使用管理制度
10、会议准备制度
11、会议记录管理制度
12、会议工作人员服务制度
13、会议纪要管理制度
14、办公设备管理制度
15、印章管理制度
16、公文收发管理制度
17、文件复印管理制度
18、档案管理制度
19、文件借阅管理制度
20、文件保管制度
21、司机管理制度
22、司机交通事故处理制度
23、车辆卫生管理制度 : .
24、车辆维修保养制度
25、公务用车管理制度
26、办公用品发放管理制度
27、办公区仪容仪表管理制度
办公室管理制度
办公室主任岗位职责
1、协助办公室总经理做好酒店日常行政事务管理工作，对酒
店总经理负责；
2、协助酒店总经理制定酒店经营计划、经营方针、政策，并
严格履行监督、催办、落实之责；
3、监督检查酒店会议、会议纪要及下发的文件落实情况，并
根据具体情况下发《催办通知书》，履行催办职责；
4、代表总经理协调各部门之间工作关系，及时调和部门之间
不和谐因素，建立适应经营需要的营业系统；
5、根据酒店总经理和酒店经营需要，具体组织和安排酒店及
部门级会议，发放会议通知单；
6、具体负责酒店及部门级会议记录，并根据会议记录内容，
及时整理《会议纪要》，交总经理审阅后下发有关部门；
7、负责和组织酒店日常工作报告、计划、总结、请示、通知、
会议记录、会议纪要等各种文件的起草、审核、打印、收发
及存