青年文明号创建管理手册.doc

目 录
◇ 青年文明号创立指南 ……………………………………1
◇ **公司青年文明号管理方法 …………………………9
◇ 青年文明号创立流程……………………………………15
◇ 青年文明号岗位根本情况………………………………18
◇ 创立青年文明号活动领导小组名单……………………18
◇ 岗位成员根本情况………………………………………19
◇ 本岗位主要工作职责……………………………………21
◇ 本岗位年度创立方案……………………………………22
◇ 本岗位公开承诺内容……………………………………24
◇ 月份学录……………………………25
◇ 本岗位青年岗位能手考评记录…………………………37
◇ 本岗位青年创新创效活动记录…………………………38
◇ 本岗位创立青年文明号图片、宣传报道材料剪报……40
◇ 本岗位好人好事登记……………………………………42
◇ 年度根本情况汇总表……………………………………43
◇ 本岗位受奖励情况登记…………………………………43
◇ 创立青年文明号活动年度总结…………………………44
◇ 青年文明号创立过程中遇到的问题及解决措施记录…45
青年文明号创立指南
一、什么是“青年文明号〞？
“青年文明号〞是指以青年为主体，在企业平安生产、经营管理和两个文明建设中表达高度职业文明，创立一流工作业绩的青年集体〔班、组、队、科室〕、青年岗位〔岗、台、车、站、所〕和青年文明工程。
二、“青年文明号〞的由来。
1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。创立青年文明号活动就是实施这两个跨世纪青年文明工程的一项重要内容。这项活动旨在组织和引导广阔青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调开展，并加速青年的成才。1994年全国开始深化青年文明工程。1994年4月1日，江泽民同志亲笔题写了“青年文明号〞五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞，挂在了首都机场最醒目的地方。
三、青年文明号的标志。
标识中“Y〞是英文“YOUTH〔青年〕〞的第一个字母，代表青年；“Y〞的复线代表青年集体。整个标识意为成长在中华广阔大地上的广阔青年在创立青年文明号的实践中，用青春、热情和双手提供优质效劳，真情奉献社会，以实际行动为社会主义现代化建设作奉献。“青年文明号〞为江泽民同志题字。
四、对“青年文明号〞的理解：
(1)青年文明号是由青年组成的集体。35周岁以下青年占本岗位的50%以上，负责人中至少有一名年龄不超过35周岁的青年集体或青年承建的岗位和工程。
(2)青年文明号是讲职业道德的集体。该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，讲文明、讲礼貌、讲信誉，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度、操作规程和效劳标准。在平安生产、经营管理中表达出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，并取得突出成绩。
(3)青年文明号是树岗位文明的集体。岗位文明包括：岗位技能、工作环境、文明效劳、环境设施等因素。该岗位的成员努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，积极争做本单位、本工种岗位能手。工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或效劳对象赞誉，社会评价良好。工作中表达出高度的职业文明，取得突出成绩。
(4)青年文明号是创先争优的集体。青年文明号要实现
四个一流和三个效益，即：效劳一流、管理一流、人才一流、业绩一流；社会效益、经济效益、人才效益。
五、开展创立“青年文明号〞活动的宗旨是什么？
创立“青年文明号〞活动旨在组织和引导青年立足岗位、文明创业，树立与**公司相适应的敬业意识、创业精神，充分展示当代青年的精神风貌，倡导职业道德和职业文明，为**公司经济建设开展奉献力量。
六、创立“青年文明号〞根本条件是什么?
1、35周岁以下青年50%以上，负责人中至少有一名年龄不超过35周岁的青年集体或青年承建的岗位和工程。
2、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度、操作规程和效劳标准。
3、在平安生产、经营管理中表达出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，并取得突出成绩。
4、岗位成员努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，积极争做本单位、本工种岗位能手。
5、所在团组织班子健全，能紧密围绕本单位的中心工作开展工作，发挥团组织的模范带头作用，根据青年特点，扎实有效地开展创立活动。
6、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或效劳对象赞誉，社会评价良好。工作中表达出高度的职业文明，取得突出成绩。
7、围绕本单位中心工作