员工手册学校教职员工手册.docx

员工手册学校教职员工手册.docx目 录
目 录
校长致辞 1
执行校长致辞 2
第一篇：历史与文化 5
集团简介 5
学校简介 7
校长简介 9
学校组织机构简介 10
学校理念与文化 11
第二篇：教职工管理 16
聘用管理 16
职场纪律 17
考勤与休假 19
薪酬与福利 21
员工关系 22
离职规定 24
第三篇：新英才重特大突发性事件处理预案 26
适用范围 26
突发性事件的紧急处置 27
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员工手册
事故责任认定与追究 29
事故的防范监控 30
安全工作领导组 30
第四篇：教职员工爱的宣言 31
第五篇：新英才学校教师礼仪风范（微笑版） 32
第六篇：北京新英才学校 2007—2016十年发展规
划纲要
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第七篇：学校2007－2010三年发展规划 45
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校长致辞
校长致辞
亲爱的教职员工：
欢迎您成为新英才大家庭的一员！
首先感谢您对新英才的信任和支持。共同参与学校未
来的发展，我深信这是您人生道路上的一个重要决定。我
也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展
与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。在此谨祝您工
作愉快！
新英才过去的每一点成就，都有赖于全体英才人的努
力。新英才明天的每一步，从今天开始，都与您的努力密
切相关。
在这里，您将遇到许多勤奋向上、乐于钻研、对工作
充满热情的同事。我们这个团队和谐融洽、目标一致。在
这个群体里，我们将与您一起协作，让您的聪明才智得以
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员工手册
充分发挥，共同完成教育赋予我们的各项使命。我们相信，
您所做的努力将不断地推动着学校的发展。
您的发展与学校的发展同步！您的努力影响着学生未
来、学校的未来、教育的未来、国家的未来、世界的未来！
现在，请随我们一起，走进新英才 ----------
北京市新英才学校董事长、校长： 蓝春
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校长致辞
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员工手册
执行校长致辞
亲爱的教职员工：
祝贺您成为我们这个国际大家庭的一员！
国有国法，家有家规，校有校纪。不同的学校或机构
有不同的价值认同、不同的文化，对其员工有不同的要求。
我们学校的规章制度经过广大教职员工的参与讨论，已成
为我们大家共同的“契约”，也是保护每一位教职员工基本
利益的“法典”!要想成为一名合格的北京市新英才学校的
员工，了解并自觉地遵守学校的规章制度是最起码的要求。
人才是学校最可贵的财富。倾听人才的声音、关注人
才的体验、让人才获得超出期望的满意是我们对待人才的
基本态度。
我们要打造中国特色的伊顿公学，达成这一目标必须
坚持不断前行，因为人生犹如逆水行舟，不进则退，只有
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执行校长致词
不断地追求卓越才能与时俱进，才有可能成为时代的领跑
者和市场的领头羊。
我们相信我们的学校是一个舞台，一个能够使人才不
断提升和实现自身价值的舞台；在这里，只要你愿意，只
要你有能力，你就会获得你需要的广阔舞台和空间。
最后，我想与同事们共勉：全面了解学校的评价体系，
遵守校规，爱自己的工作，爱我们的每一位学生，欣赏彼
此的不同，争取成为一名优秀的家庭成员 !
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员工手册
北京市新英才学校执行校长 关林峰
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历史与文化
第一篇 历史与文化
集团简介
英才企业始创于1994年，经过十年辛勤的努力和拼博，已发展成为一个集“房地产、教育、生物制药”于一体的综合性集团公司。
英才企业主要由北京英才房地产开发有限公司、北京英诚房地产开发有限公司、北京牧华伟业房地产开发有限公司、厦门英才房地产开发有限公司、厦门英才学校、厦门国际学校、安徽英才旅游文化投资有限公司、安徽亿卓置业有限公司等八家子公司单位组成，其中厦门国际学校是由国家教育部批准的外籍人员子女学校，厦门特宝生物工程股份有限公司是其参股公司。
从2001年起，英才企业顺应形势，全面展开以“改革、创新、可持续发展”为主题的二次创业。走出福建，进入北京、安徽等省市，
寻求更广阔的发展空间，以地产为中心，相应进入其它领域，抓住更广泛的发展机遇；以人才为根本，实施制度创新，建设标准的现代化企业，取得了令人瞩目的成就。
在房地产业，北京开发的项目有“澜花语岸”，厦门有“阳光
VISA”、“城市上第”等，销售率达到100％，不论从建筑设计到工