2022医院B超医生个人年终工作总结范本.docx

2022医院B超医生个人年终工作总结范本
　　B型超声是超声的主要检查方法，其发展突飞猛进，是现代临床医学中不行缺少的诊断方法。下面就是我给大家带来的2022医院B超医生个人年终工作总结范本，希望能帮助到大家!
　　2022医院B超医生个人年终工作总结范本一
　　各位领导、各位同事：
　　首先感谢医院领导对我及本科室的信任和培育，感谢同事们的支持!在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，B超室取得了较好的成果。下面我分四点向大家汇报：
　　一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围
　　主动参与医院和上级部门组织的各类学习，自觉钻研业务。同时努力营造科室爱学习、善沟通、勤研讨的氛围，沟通心得，疑难的病例，共同探讨解决;2月份帮助领导完成新彩超机的招标选购，并与科室同志一起钻研新机器的运用方法，使之在短时间内能应用到实际工作中。5月份参与了江苏省医学会组织的产前超声规范及医院超声工作的法律维权会议。
　　11月15—18日参与了PHILIPS公司组织的(上海市复旦高校附属肿瘤医院)乳腺及甲状腺肿瘤的超声学习班，重点是乳腺的BI—RADS分级诊断法及卫生部组织编写的甲状腺疾病的超声诊断规范。11月份与同事一起参与了南通市医学会的《产前超声规范》解读及一些应对方法。在工作任务繁重的状况下，本科室同志克服困难，调剂支配一名同志到通大附院学习进修心脏及大血管超声。力争明年本科室开展颈部大血管的超声。










　　二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌
　　努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪遵守法律，工作主动，仔细负责;做事公允、公正;生活上尽力关切帮助他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情开心，热忱工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特殊是今年开展体检及妇女普查的乳腺超声以来，更可谓是起早摸黑，很多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满足。本人有时候早上6点钟多钟就到医院上班了。
　　三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面
　　管理树形象，管理出效益。抓责任制的落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的仔细、规范、刚好。严格实行上级医师负责制，有疑难集体探讨，职责明确，医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立修理档案，提高仪器设备的整齐和完好率。一年来，科室较少出现医疗差错和事故;在医院组织的各项满足度测评中，都取得较好的成果。










　　四、主动宣扬，沟通合作，实现任务超额完成
　　本科室拥有一流的医疗仪器，为了最大限度地发挥出它的效益，与科室同志一道着重抓服务看法，热忱对待病人，加强医患沟通;主动宣扬，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检1600多人次外，妇发病普查的乳腺超声600多例。B超今年完成工作量12000多人次，增加了约38%，经济收入约120多万元增加了近40%;超额完成了任务。
　　当然还有很多的不足，观念转得不如时代快，理论水平有待提高，科室里还有一些不尽人意的地方，但请领导信任，我会在今后年的工作中努力改进，取得更好的成果。
　　2022医院B超医生个人年终工作总结范本二

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