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管理学题库
第一章管理活动与管理理论
一、单项选择题
1、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的

2、被称为“科学管理之父〞的是
·
3、泰罗认为，科学管理的中心问题是

4、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保存对例外事项的决策和监视权，这是泰罗所提倡的

5、为了提高劳动生产率，泰罗实行了

6、管理的本质是

7、管理的核心是

8、提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是

9、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的

10、古典管理理论认为，人是

11、行为科学理论认为，人是

12、〔〕提出了重视管理中人的因素

13、管理学是一门软科学，人们对“管理〞一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规但耐人寻味的解释；一种是“管理就是你不管，下属就不理你〞；另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管〞。对这两种解释，你的看法是：〔〕
，后者反映出一种XX的气氛。
，只是思考和表达角度不同而已。
，因为强调了“理〞，但也有不妥，似乎“理〞好了，就不需要管了。
，后者可应用于高层管理
14、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是〔〕的观点。

15、关于管理中的例外原那么，以下哪种理解最为适宜"〔〕
，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

，自己只保存对例外事项的决定和监视权
，保存对其执行结果的监视权，并集中精力处理例外事件
16、对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：〔〕
，其次是技术技能，最后是人际技能
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，其次是概念技能，最后是人际技能
，其次是人际技能，最后是技术技能
，其次是技术技能，最后是概念技能
17、管理人员与一般工作人员的根本区别在于〔〕




18、某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：〔〕
，全力以赴，抓好管理和领导工作
，以自身为典范带动下级
，同时参与局部技术工作，以增强与下级的沟通和理解
，做好管理工作
19、卡尔森以前只有宾馆管理经历而无航运业管理经历，但被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年时间就使这家赔本企业成为高营利企业。你认为下述四种说法中哪一条明显有误"〔〕
，只