医院职业卫生管理制度.doc

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职业卫生管理制度
总那么
一、为贯彻执行有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。
二、加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的安康与平安，根据"中华人民国职业病防治法"第五条的规定和"作业场所职业安康监视管理暂行规定"第九条的规定，特制定法定代表人目标管理制度。
三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安康〞的原那么，使各职能部门、科室和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续开展。
四、本制度规定从院长到各科室在职业病防治的职责围，凡本医院发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
五、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体质变动，均以本制度规定的职责围，对照落实相应的职能部门和责任人。
一、各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
1、认真贯彻有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与平安。
2、设置与医院规模相适应的职业安康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业安康专业人员，负责本医院的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本院职业安康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
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4、每年至少召开一次职业安康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防措施。
5、根据“三同时〞原那么，医院在新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由平安生产监视管理部门审核同意，方可进展建立，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加医院发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本医院的职业病防治工作负全面领导责任。
二、医院分管职业安康的领导、职业安康工作领导小组职责
根据有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在医院中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订〔修改〕职业安康管理制度和职业安康操作规程，并催促执行。
2、根据医院机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订医院年度职业病防治方案与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本医院职业病防治工作，建立医院职业安康管理档案。
5、组织对全医院干部、职工进展职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进展批评教育和处分。
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6、经常检查全医院和有关部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、各科室、平安技术人员、职工关于职业安康有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对医院发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
三、医院技术部门的职责
1、对各科设施进展维护保养，检修，确保平安运行。
2、对本医院的职业病防治工作负技术责任。
四、专〔兼〕职职业卫生管理人员职责
1、协助领导小组推动医院开展职业安康工作，贯彻执行法规和标准。汇总和审查各项技术措施、方案，并且催促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进展职业安康培训教育。
3、组织职工进展职业安康检查，并建立安康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关科室制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进展监视检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不平安情况，有权责令改正，或立即报告院领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。