安全防护用品发放及管理实用制度.docx

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安全防护用品发放及管理实用制度
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安全防护用品发放及管理实用制度
安全防备用品发放和管理制度
为了保护作业人员的身体健康与安全，防备发生伤亡事故，
增强对作业人员的个人防备， 保证劳动防备用品实时发放， 拟订
本规定。
一、职工个人防备用品发放范围和原则
1、发放范围
○1 从事高温、辐射、低温操作者。
○2 从事有烧、烫伤机械损害危险操作者。
○3 从事发散毒性、 刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害
作业的操作者。
○4从事腐化、湿润或苦脏岗位操作者。
○5从事高空或湿式作业的操作者。
○6从事有可能遇到电击、电伤等危险的电气操作者。
○7 从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者。
○8 从事有磨损和油灰等污染作业的操作者。
○9从事露天作业而一定在雨中坚持生产的作业者。
○10 凡是在严冷天气中， 从事露天作业时间超出 4 小时的作
业者。
○11其余需要个人劳动防备用品的作业者。
2、发放原则
○1依据不一样工种、不一样劳动条件，发给职工个人劳动防备
用品。
○2 严格依据国家和上司相关部门规定的发放标准， 不得任
意扩大发放范围和提升标准。
○3严禁将劳动防备用品折合现金发给个人，发放的劳动防
护用品，严禁转送、转卖。
二、发放使用标准
1、发放、使用管理标准，依据国家和上司相关部门及单位
规定的发放标准履行。
2、新工种、新项目需新增的劳动防备用品应联合同类单位
发放使用标准和本单位实质状况，拟订发放使用标准。
三、劳动防备用品的使用规定
1、劳动防备用品，不一样工种不一样标准，不一样条件不一样规定，
不搞均匀主义，充足发按防备用品的作用，防备浪费。
2、劳动防备用品是保护职工在生产工作中的安全与健康的
一项协助举措，一定按规定正确佩带使用，保证安全。
3、管理人员按管辖的主要岗位标准发给劳动防备用品。使
用限期按规定标准履行。
4、暂时工作人员的防备用品按同类工种标准履行。
5、进入生产现场从事生产作业，一定仔细穿着好劳动防备
用品。
6、劳动防备用品使用按从事本岗位的实质生产时间计算，
期满时以旧换新。
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7、备用的劳动防备用品要专人保存。
四、劳动防备用品管理部门职责
1、安所有
○1对劳动防备用质量量、样式、标准及使用状况进行监察
检查。
○2依据国家、省、市