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办公场所卫生管理制度
卫生指个人和集体的生活卫生和生产卫生的总称。 一般指为增进
人体健康，预防疾病，改善和创造合乎生理、心理需求的生产环境、
生活条件所采取的个人的和社会的卫生措施， 包括以除害灭病、讲卫
生为中心的爱国卫生运动。现在，就来看看以下三篇办公场所卫生管
理制度的文章吧!
一、明确职责划分
院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。
二、认真及时清扫
室内卫生清扫包括以下事项：
1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室
内无与办公无关的物品 ;?
2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得
乱钉乱挂;
3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍 ;
4、地面清扫及时、干净 ;?
5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭 ;房门拉
手处、灯开关无污渍;?
6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污
渍;?
7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整
理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明
几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以用心的态
度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和持续。
三、自觉维护公共卫生
为持续办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，
养成良好的卫生习惯。
1、持续地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
办公桌上养花需配托盘。
2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严
锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆
放。
四、检查与考核
1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核资料。考核由
纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。
2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位
目标考核，与考核工资挂钩。
3、凡违反第二条所列资料之一的，扣发全单位考核工资人平 5
元;凡违反第三条所列资料之一的，扣发职责人考核工资10元。4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考
评办法，并认真加以落实。
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公共场所经营单位“创建”基本要求
一、亮证经营：公共场所经营单位在显著位置集中悬挂有效卫生许可证、和工商营业执照原件;杜绝无证从事公共场所经营行为存在。
级住宿和游泳场所等量化分级等级牌应摆放在接待服务前台。
二、持证上岗：公共场所经营单位从业人员佩戴合格的健康证明
和培训合格证明上岗，复印件应放在经营场所服务台备查。
三、制度上墙：在前厅或相应的区域悬挂各项卫生管理制度(前厅悬挂“五病”调离制度及卫生管理制度)。
四、“五病”调离：有每年“五病”调离检出及调离情况记录本，详细记录“五病”检出和调离情况。记录要保存三年。
五、消毒间要求：消毒间设有符合消毒规范的水池、消毒桶、消
毒柜等设施，去污池、消毒池、清洗池或消毒容器应标识明确;消毒池或容器液位线清晰;洗涤剂、消