代理招聘及猎聘收费标准.docx

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代理招聘及猎聘收费标准
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代理招聘及猎聘收费标准
代理招聘及猎聘收费标准
一、拜托招聘单位提出拜托申请，填写《拜托招聘登记表》并供给单位营业执照复印件（加盖单位公章）及单位其余信息资料，同时，保证所提交的书面文件及陈说具真切有效性，并自主肩负相应法律责任。
二、在收到《拜托招聘登记表》后，依据对拜托单位的认识，剖析该职务人选应具备的业务素质、个性特色、行为风格、专业技术、工作简历，以及形象气质等方面的要求，剖析每一职位的人材散布状况及寻访的难易程度，和拜托单位磋商收费等级，并确立能否接受拜托。
三、两方经过磋商后签署《拜托招聘协议书》，我司依据拜托招聘标准和协议商定，收取服务花费后，即进行服务。
四、依据申请登记表要求，我司踊跃寻访拜托单位所需人材，挑选合适的候选人。
五、面试甄选候选人，并制定书面介绍报告。
六、安排候选人到拜托单位面试。
七、追踪面试后的结果,协调被录取的候选人与拜托单位完成协议。
八、追踪候选人到岗。
人力代理招聘服务简介
招聘代为企事业单位初选、剖析评估意愿人选，定向介绍人材、代理招聘的最大特色是物色人材的多次性、连续性、比起公司自己到现场设摊招聘、公布招聘广告等招聘形式，
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代理招聘及猎聘收费标准
公司能够有效的简化招聘流程，节俭了中间的挑选、面试环节、减少人员的投入，防止重复操作，节俭大批工作时间，最大限度的为
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代理招聘及猎聘收费标准
收 费 标 准
代理招聘(协议签署起，先付50%预支款，组织招聘面试，上岗一周后付尾款)
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方
薪资标准
招聘种类
案
一般工人、
文
员
、
策
划
、
出
纳
、
营
业
员
、
促
销
员
、
销售代表
1 2000-3000
酒店服务员、
保 洁 、
保安
23000-5000
特别技术工人、
中级管理人员

工作
数目 收费标准地域
当地 500
<20
外处 800
当地 400
20-100
外处 600
当地 800
不限
外处 1000
不限 不限 二个月薪资

保质期 备注
人数多
一周
建议
差遣
一个月
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3 5000-10000 中级人材 不限 不限 二个月薪资 三个月
4 ≧10000 高级人材 年薪的20% 六个月
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