李宁-员工职业发展手册.doc北京李宁体育用品有限公司员工职业发展手册新华信管理咨询制作 2001 年 11月 16日目录前言............................................................................................................ 2 第一章熟悉中成长—入职篇.................................................................. 2 新员工报到................................................................................................... 2 新员工入职培训........................................................................................... 3 试用期管理规定........................................................................................... 4 在职培训....................................................................................................... 4 第二章成长线路设计—发展篇.............................................................. 5 纵向发展....................................................................................................... 5 横向发展....................................................................................................... 6 多重阶梯....................................................................................................... 7 个人发展与培训计划的制订....................................................................... 7 第三章做最优秀的实践者—成就篇....................................................... 9 绩效激励制度............................................................................................... 9 职业经理人培训计划................................................................................. 10 专业培训计划............................................................................................. 12 第四章我是不是该安静地走开—离职篇............................................ 12 第五章出色源自本色—前进篇............................................................. 13 前言欢迎加盟李宁公司!您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏,李宁公司已不再满足于国内的成功,而是不断向专业化、国际化方向迈进。公司认为员工是最宝贵的财富,是创新的源泉,正是广大员工的积极进取、不懈拼搏造就了李宁公司现在的辉煌!因此公司除了为员工提供丰厚的薪酬,更是把员工的培训与发展视为己任。在这里您将能按照多种路径来规划您的职业生涯,并得到大量相关培训的支持!在这里您将接受、融入并推广积极、健康的生活理念,在发展事业的同时发展您的人生! 李宁公司将给每位员工提供施展自己才能的舞台,在运动的世界中推动运动的人生,塑造运动的品牌。在此刻,让我们一同牢记李宁公
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