关于调整落后员工淘汰制度的通知.docx

某某银轮机械股份有限公司发文拟稿单
2019年 3月16日
领导签批
核 稿
拟 稿
审
阅
会
签
主题词
调整
落后员工淘汰制度
通知
主
送
各部门、分厂
抄
送
打
字
校对
份
数
密级
编
码
浙银机（ 2019）62 号
备注
标题：关于调整《落后员工淘汰制度》的通知
各部门、分厂：
为使落后员工淘汰工作得到有效实施，经公司研究决定，对 [2001]55 号
《落后员工淘汰制度》作如下调整：
一、对淘汰条件进行归纳、细分和量化。将原文的第二部分淘汰对象和
附注 2《员工质量淘汰实施细则》进行归纳合并，并进行量化，编制了《员工
淘汰考核细则》（附后）
二、淘汰程序修改如下：
1、各部门按编制的《员工淘汰考核细则》对员工进行考核，各部门每季度考核一次，公司每半年淘汰一次；
2、取消《质量扣分情况一览表》 ，各部门在每半年末将公司规定的拟淘
汰对象的《淘汰员工情况表》及《员工淘汰考核细则》汇总后交公司办。
某某银轮机械股份有限公司
淘汰员工情况表
被 淘 汰
性别
文化程度
员工姓名
所
在
工作岗位
工作部门
淘汰
理由
所在部门意见：
签字： 年 月 日
补员需求： 需要□ 不需要□
如需要补员的，提出具体要求：
签字： 年 月 日
公司审批意见：
签字： 年 月 日
公司办公室办理情况
签字： 年 月 日
员工淘汰考核细则
序号
考核内容
扣分标准
扣分累计
1
不服从指挥，不按时完成任务，影响产品交付或工作进程的
淘汰
2
在公司内打架斗殴，严重损害公司形象的，
淘汰
3
泄漏公司机密，给公司造成重大损失的
淘汰
4
挪用公款，违反财务制度的
15分/次
5
采购物资时收取回扣或获取其他好处的
15分/次
6
不了解市场行情，任意采购物资，增加采购成本，损害公司利
15分/次
益的
7
出差期间发生违法违纪事件，被公安等部门处罚，严重损害公
15分/次
司形象的
8
未经公司同意，私自经营与本公司相关业务的
15分/次
9
未经公司同意，帮助、支持与本公司业务或产品相关单位工作
15分/次
10
无故旷工
15分/次
11
上班时间参与赌博的
15分/次
12
在公司公共场所争吵、无理取闹等影响公司形象