举报奖励实用制度.doc

举报奖励实用制度.doc精品文档
精品文档
1
精品文档
检举奖赏制度
一、检举建立目的
为打击偷窃等违法犯法活动，鼓励积极检举各样损害企业利益的
行为，特拟订本检举奖赏制度。
二、检举适用对象
本制度奖赏适用的对象：
1、企业全体人员；
、非本企业人员，参照本制度履行。三、奖赏赐予条件
本制度奖赏赐予的条件为：实名检举以偷窃、侵占或其他手段侵
害企业财产等违法犯法行为，且经公安机关、检察机关、企业捍卫部
门查证属实的。
四、检举奖赏标准
根据检举，查实随意一同损害企业利益行为， 被损害价值5万元
以下的，按价值的 50%予以奖赏；价值达5万元以上的，按价值的 10
—50%予以奖赏。
五、不予奖赏情形
1、违法犯法嫌疑人主动投案自首的；
、检举的违法犯法事实系公安捍卫部门已经发现并正在查处或已经采取了相应举措的；
、负有特定义务的人员检举违法犯法事实和违法犯法嫌疑人的；
、其他不应赐予检举奖赏的情形。六、检举方法
检举人可采取电话检举、信件检举、当面检举等形式对损害公
司财产利益的行为进行检举；
1、电话检举：办电：
手机：
2、信件检举：黄石新兴管业有限企业捍卫处董利剑收
3、当面检举：可按检举人要求指定约见地址。
七、保密举措
1、确实保护实名检举人，联系检举人必须确定专人专谈，认识
核实案件线索必须在不暴露检举人身份的情况下进行。
2、对检举人及奖赏情况，严格保密，对检举的相关情况不得泄
露外传，未经检举人同意，不得公然检举人姓名身份。
八、检举奖金发放
在检举案件查处终结后，由捍卫处申请，通过检举人提供的银行
账号或其他方式 7个工作日内发放。
黄石新兴管业有限企业
二〇一四年一月一日
精品文档
精品文档
2
精品文档