团学会考核办法 (2).doc

团学会考核办法 (2).doc团学会考查办法
说明：本查核制度实行积分量化，每人每月的基础分为
10 分，按
本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
考查对象：学生会所有成员。
本查核结果将作为对学生会干部任免、 奖罚的重要依据。 月查核成绩在 8 分以上的为优异学生会干部做事， 6 分以上的为合格， 4 分的将做为降级使用， 2 分或 2 分以下将免去其职务。
一、个人积分量化标准（适用于各个部门所有成员）
有以下情况者赐予扣分：
①每学期初团学会干部根据工作重点和学生科、 团委工作要求， 拟订
出各部工作计划及个人工作计划， 重要内容突出，期末写出工作总结。
写标准计划或总结的每缺一份，负责人扣 2 分。
2)
工作计划或工作总结不够认真的，负责人扣
1～2 分。
3)
工作计划或工作总结迟交的按情况负责人扣
1～2 分。
4)
未实时上交工作计划或工作总结的
每人次 3分
②认真参加团学会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故
缺席。积极发表意见和建议，主动沟通工作经验和体会。做好会议记
录，认真贯彻好会议精神。
缺席一次 扣 2 分。
2) 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣 3 分。
迟到、早退一次各扣 1 分。③学生会干部、做事有损于学生会干部、 做事形象的视情节轻重扣 2～

分。④学生会各部开展大型活动或重要决准时未与主席团人员和老师汇报的扣 4 分。
⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不听从上一级工作安排的扣 3～
分。⑥大型活动布置会场参与情况：
无故不参加者：扣 4 分。
迟到且表现不好者：扣 2-4 分。
迟到但表现优异者：扣 1 分。
(2)有以下情况者赐予加分：
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加 1-3 分。
②做出突出贡献或为系部赢得荣誉者每次加 1-3 分。
二、各个部门的部长领导本部门的工作， 对本部门的工作负第一领导
责任，本部门的工作情况是查核部长的重要条件。
(1)本部门工作优异：加 2-6 分。本部门工作不起色扣 4-8 分。
(2)本部门副部长和做事认为本部门工作不佳，经过主席团的检查属
实的扣 2～5 分。
(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调
查属实的扣 2～5 分。
三、各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作， 对本部