下载此文档

国际化企业通用管理文案 (23)招聘面试的评价项目及着眼点.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约1页举报非法文档有奖

1/1

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/1 下载此文档

文档列表 文档介绍

制度名
招聘面试的评价项目及着眼点
电子文件编码
GLWA023
页码
1-1
评价项目
着眼点

·礼仪是否正确合宜
·态度是否从容、稳重
·动作是否干脆利落
·是否朝气蓬勃

·是否给人认真的感觉
·是否诚恳
·是否勤勉
·是否值得信赖

·是否对事情有独断见解及看法
·是否能接纳他人的意见及立场
·是否善交际

·是否遵守规则
·是否有时间观念
·是否能了解秩序及规则的意义
、意愿
·是否遵守规则
·是否有要求自我进步的热忱
·是否怀有对公司期望及其动机具有说服力
、判断力
·针对问题是否明确回答
·应答是否迅速
·是否能清楚表达自己的想法

·谈话内容是否恰当
·谈话内容是是否首尾连贯
·词汇的使用是否适当
·口齿是否清晰
、企划力
·是否能随时发掘问题
·是否有好奇心
·是否能确实掌握目标
、素养
·是否具备学历相符的一般性知识

·是否具备与学历相符的专门知识
签发人
责任人签名

国际化企业通用管理文案 (23)招聘面试的评价项目及着眼点来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

国际化企业通用管理文案 (23)招聘面试的评价项目及着眼点.doc

企业招聘面试方式比较表

招聘录用程序及招聘面试技巧

公司国际化战略(企业战略管理整套教学讲义)

人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤(PPT_82页)

国际电信管理发展方向与中国电信企业管理现代化之路

课后案例04员工的招聘与选拔(非结构化面试、上海通用汽车的招聘策略)

4-012员工招聘面试评价表

企业主持招聘面试技巧

23外贸企业信息化管理(PPT 76)

网站功能模块说明文案-大企业招聘