说话不得体的事例.doc

说话不得体的事例

说话不得体的事例
发布时间：2017-08-01来源：深圳新励成口才培训学校

　　说话不得体的事例
　　通过谈话的方式传达信息，是日常生活或工作中与他人交流的重要途径之一。我们在传达每个信息时，都有不同的表达方式:强制、请求、命令、建议哪一种表达方式更让人容易接受呢?为了不给沟通制造障碍，就不能把话说得硬邦邦，要尽量委婉一些。简单地说，就是说话要留余地，让对方更容易接受。
　　职场中，大多数人都需要通过工作来实现自己的人生价值，并且让自己的生活过得更好。所以在说话的时候一定要注意，不要硬邦邦的，这样不仅仅会让自己陷入孤立，更会断送自己的前程。
　　李莉在一家大公司里面上班。她是个心直口快的人，所谓的含蓄婉转，她向来不会，所以经常得罪同事。
　　一次，饮水机没水了，她对同事张斌说:帮个忙换桶水吧，就你闲着。
　　张斌一听不高兴了:什么就我闲着?我正在考虑我的策划方案呢!
　　李莉碰了一鼻子的灰。
　　李莉跑到销售部，说:黄经理，你给我把这月的市场调查小结写一下吧!
　　黄经理头也没抬，冷冷地说:刚当上管理员，说话就是不一样。显然黄经理生气了。
　　李莉想，我也没说什么呀!她顺手拿起打印机旁的一份《客户拜访表》，问:这是谁制的表?黄经理的助理夺过表格说:你什么意思!

　　当天，几个同事在一起聊天，让李莉说一说对公司管理的看法。于是李莉竹筒倒豆子，噼里啪啦地一吐为快:我认为目前我们公司的管理非常混乱，有令不行、有禁不止，简直就是一个乡镇企业。
　　大家不爱听了，认为李莉话里有话，似乎同事们都是坏人，就她一个人是好人。

　　一会儿，同事小王问李莉，某件事情可不可以拖一天。因为手头有更重要的事在做。
　　有这么做事情的吗?李莉声色俱厉地说，你别找理由了，这可是你分内的事，反正又不是给我做，你看着办!
　　小王也不甘示弱，说:喂，请注意你的言辞!你以为你是谁呀?我就是没时间!