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关于面试礼仪常识礼仪
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关于面试礼仪常识礼仪
对于面试礼仪知识
我们在好多状况下都要进行面试， 最广泛的就是工作面试， 面试
中你给面试官的第一印象特别重要，掌握面试礼仪会让你加分许多，
以下是橙子您整理的面试礼仪， 包含通用技巧和有针对性的公事员面
试和应届毕业生面试礼仪，欢迎阅读 !
面试礼仪——通用篇
就业指导专家重申，非语言沟通的重要性不问可知，比方衣饰、
着装、手势、面部表情等都会给面试官留下深刻的第一印象。一项研
究表示，个人给别人留下的印象， 7%取决于用辞， 38%取决于音质，
55%取决于非语言沟通。所以，在面试中，适合使用非语言沟通的技
巧，将为你带来事半功倍的成效。
一、面试时站、坐、看、谈的详细距离与方式
、站立：
男士：双脚平行翻开，距离十公分左右，双手枕于小腹前女士：双脚并拢，双手枕于小腹前 ;
视野水平微高，心胸安宁稳固，表现出自信的态度
、坐：
左边入坐，上身微向前倾
男士：双手分开放于膝前，脚后跟聚拢，膝盖可分开一个拳头宽，
平行搁置 ;
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女士：双手合起平放膝前，双腿并拢稍微倾斜，双脚并拢 ; 如是坐在较软而深的椅子上时，应坐在前端
、视野的落点：
当面时，两眼视野可落在对方的鼻间， 偶而可凝视对方的双眼。讨教对方时可凝视对方的双目
、讲话的距离：
两人当面坐时约一个手段长， 可是一般面试者和面试官之间会有一张桌子分开，不用担忧。
、座位的入坐方法：
最好先站立于会客堂内， 等循主人的安排， 请职位较高的人先入坐。重要人往常坐在面向门口最里面的地点。
二、面试前要注意的两点
、简历内容不是多多益善
在“你的简历是什么样子的”这一选项中，选择“1 -2 页纸”的简历的有 66%，配上“封面、封底、自荐信”的有 28%，再加上“自己的各样证件、成绩单和作品”等有 29%，成为大部分求职简历的“三大件”。选择“彩色装订、特点照片”和“图文并茂、详尽全面”的也分别有 7%和 4%。
就业指导专家表示，简历作为个人形象、能力、素质的显现载体，好多人其实不清楚怎样编写， 多半人会选择八面玲珑， 事无巨细地编写。其实简历中最不适用的就是“封面、封底、自荐信”，既浪费时间又
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浪费打印的纸张， 其次是附在简历后边各样证件和成绩单。 一份优异的简历，内容精简到 1-2 页足够，除非特别要求，其余的都能够不用附加。
、职业化着装更易获取好感
职场礼仪检查结果显示， 72%的参加检查者表示自己面试时会准
备一下，衣着整齐洁净有些职业化感觉的服饰， 17%的人表示“没什
么特别准备，和平常同样”， 11%的人则表示必定选择“职业套装，
显得专业”。就业指导专家表示，人靠衣装仍是有必定道理的，虽不
是说要以貌取人， 但切合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装， 除了
简单获取面试官的“第一印象”的好感外， 还能够表现出个人对应聘
公司的仔细对待的态度，更会获取面试加分。
三、面试后也要注意的职场礼仪
、向招聘人员表示感谢
昨年毕业的小张告诉记者， 面试后对招聘人员表示感谢能加深招聘人员对你的印象，也必定程度上表现了自己的素质。 有关人士建议，为了加深招聘人员对你的印象， 增添求职成功的可能性， 面试后两天内，求职者最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。此中，感谢电话要简洁，最好不要超出 5 分钟 ; 而感谢信也要简洁，最好不超出一页。感谢信应说起你的姓名及简单状况，此外要重申你对该公司、该职位的兴趣， 尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象， 最后表示你对自己的素质能切合公司要求的信心等。
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