对于撤村建居后社区干部调研调查报告.docx

人口，相当多的村还是沿用农村的管理方式，农夫
　的生活方式，与日新月异的城市化进程不相调和，撤村建居活动的绽开，加快了农村向城市转型、农夫向市民转变步伐，有益于推动城市化和现代化进程。
　但在撤村建居进程中也存在许多问题：
　1 是对尚有部份土地资源的行政村，在土地未全部被征用的状况下，实行撤村建居工作，难度较大。假如土地利好处理不当，可能会影响改革的推动。
　 2 是撤村建居后，原村集体经济动作管理，虽然均保存了原经济合作社组织和人员，但会遇到 1 些管理、利益等方面的新冲突。










　3 是农夫转居民后，集体房产和村民住宅处理、农转非户籍办理、就业与社会保障和市政设施建设管理等等。
　 至今为止，我街道的 11 个涉农村落已有 10 个村前后绽开了撤村建居工作。在区委、区政府的高度重视下，我街道撤村建居工作政策到位，程序规范，整体推动顺当，从而大大加快了我区城市化建设的步伐，使更多的农夫享遭到了经济社会发展成果。撤村建居后，各社区健全组织，完善制度，管理工作渐渐转型。通过调研，我们认为我区撤村建居后社区管理和建设工作相对薄弱，亟须进 1 步予以完善和规范。
　 社区干部实力素养的转型升级，首先体现在思想观念上。社区干部须要通过不断加强学习提高自己的实力素养。
　 1 要加强党性教化。2022 年３月１日，____在中心党校春季学期开学仪式上强调，坚毅的党性，是成为高素养领导干部的重要条件。各级领导干部要加强理论修养，真正驾驭马克思主义的立场观点方法，坚持以与时俱进的看法学习和应用马克思主义理论；要加强政治修养，增加政治信念的坚决性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐
　性、政治虔诚的牢靠性，把党的事业人民的嘱托当作自己谋职的须要，当作工作的动身点和落脚点，履职奉献，服务人民。










　2 要加强干部的思想风格建设。要教化引导干部大兴求真务实之风，把心思用在干事创业上，深化实际，深化基层，深化大众当中，为民所想，踏踏实实做事。要加强道德修养，不断提高道德相识，陶冶道德情操，锤炼道德意志，提升道德境地。要加强纪律修养，增加纪律观念，自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度 1 致，确保政令畅通，确保各项工作得到落实。
　 社区干部实力素养提升的同时，我们还须要建立完善的管理制度，切实提高服务水平。
　 1 是抓考核赏罚增进干部管理。把干部进村入户包抓重点工作、化解社会冲突、关注民生、解决实际问题作为干部管理的重点，建立完善监督考核体系。同时，探究公道可行的绩效考核制度，将干部工作补助与年终综合考评挂钩，在干部中营建了比、学、赶、超的良好氛围。
　2 是抓制度建设增进工作质量提高。针对工作中存在的实际问题，修订完善干部管理制度，把干部考核的尺子交到大众手中，成果好坏大众说了算。针对安排生育、新农合，养老保险、基础设施建设、产业建设等工作，在大众中绽开干部工作满足度调查，把干部的考核与大众民评价相结合，严禁坐机关遥控指挥，将工作停留在口号上、文件上、会议上。绽开活动，进 1 步增加为民服务的意识和狠抓工作落实的力度。










　3 是抓理论学习增进思想观念大转变。以学习实践活动深化绽开为契机，进 1 步提高广阔党员干部的思想政治修养，利用业余时间在干部中经常性绽开相干业务指引培训，努力打造 1 支思想解放、善
　于吃苦、风格过硬、甘于奉献、高效廉洁的干部队伍。通过对两个读本的分散学习和专