帮写一个社团规章制度.docx

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　洁地面、黑板，关好门窗。
　（二）请假制度：
　（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同
　意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及
　缘由交至秘书部 ;
　（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，
　该成员在事先说明，则不予追究 ;
　（3）如有特别状况并已向辅导员请假，则需出示请假条以
　作证明 ;
　（4）协会成员不得以隐瞒、欺瞒等手段请假，如若发觉，
　一经查实，扣分处置。
　（5）协会成员迟到 3 次以上，请假 5 次以上，旷会 2 次以
　上扣相应分值。
　三、执行与监督 :
　（1）每次开会或活动时，秘书部要严格根据本制度做好考
　勤记录，全部记录将作为期末的优干评比依据，并存于协会内各成
　员的档案中；










　（2）本制度在执行过程中由社团各成员加以监督。
　四、社员素养
　1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德
　修养。
　2、不遗余力，尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工
　作任务，专心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。
　3、听从吩咐，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝合力和战
　斗力以及增加使命感多提合理化建议。
　4、抛开功利思想，担当更多的责任，主动听从本部门的管
　理。
　5、顾全大局，把社团利益放在第一位，不要为自己所获得
　一点眼前利益沾沾自喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素
　养的前提和要求。
　6、正确的工作看法，只要我在做，就全力以赴。
　7、干一行，爱一行。工作要有热心和耐性，工作中没有小
　事，不要忽视细微环节。
　8、养成准时的习惯。要摆脱懒散与拖延的恶习，反对马马










　虎虎，工作完成要准时，例会参与要准时。
　9、永不满意，不断进取。
　10、用于进言，擅长纳谏，作为上级要充分发扬民主，听取
　社员看法，社员也要行使自身权利，勇于指出上级的不足之处。
　【篇三：高校