三严三实组织生活会对照检查材料.doc

三严三实组织生活会对照检查材料三严三实组织生活会对照检查材料,始终能够仔细认真的检查,对存在的问题能够及时反馈项目部。始终清廉干事,没有违反党纪国法。谋事要实方面: 在工作中能够从实际出发,对地勘项目实施过程存在的问题,能够提出符合实际的解决方法,对外能够维护单位形象。创业要实方面: 工作中能够脚踏实地, 真抓实干, 实实在在解决问题, 不说空话, 假话。做人要实方面: 对党、对组织、对同志忠诚老实,做老实人,说老实话,干老实事。二、存在的主要问题及原因分析对照 201X 年民主生活会的主题,认真分析梳理一年来的工作,结合广泛征求的意见, 我认识到在践行三严三实中仍存在一些问三严三实对照检查材料题。修身不严: 长期以来主要从事专业技术工作,对政治理论学习的认识不高, 学习上缺乏深入的思考, 没有能够深入的学习领会其中要义, 不能将政治理论学习融入到本职工作中,以更好的指导本职工作的开展,解决实际问题; 同时不断提高党性修养,更加坚定理想信念。存在这些问题的主要原因是: 思想上不重视,没有把政治理论学习放到应有的高度。用权不严: 对自己要求不够严格,没有严格按照院制度要求开展工作和履行责任。野外项目检查时, 一般能够按照院制度要求, 顺路自费处理吃饭问题,但在项目部吃饭时,都没有向项目部缴纳餐费; 平时在报账单、文件审查过程中, 看到其他领导都签字了, 也就顺手签了。没有按照三严三实的要求,做到严以用权。存在这些问题的主要原因是: 思想上不重视,总认为以上都是工作小节,别的领导看过都没有问题了,再提出问题可能不合适。由此导致对工作存在应付的心理, 习惯于当二传手。律己不严: 工作中对自己认为不对的事情, 有时候会不分场合的发牢骚; 同时存在上班迟到等律己不严的行为。存在这些问题的主要原因是: 大局观念淡化,大局意识不强,没有正确的处理好单位与个人的关系。谋事不实: 对自己分管之内的事情存在调查研究不深入,不能准确掌握项目不能按期高质量完成报告的原因; 同时存在老好人思想,主观上有不想得罪人,怕得罪人的心理。对一些难度大的工作, 积极推动不够, 常常是开会布置, 提出要求, 对于工作是否高质量完成, 往往碍于面子, 不能一抓到底、直面矛盾。缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。存在这些问题的主要原因是: 理想信念不坚定,党性修养不强,总认为单位大环境如此,个人努力无法改变,随大流的思想严重。创业不实: 创新意识不强,解决问题的方法不多。缺乏工作的创新意识和追求更高目标的激情, 在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有欠缺。工作中常常是忙于应付, 缺乏创新性的解决问题的方法和手段。对于如何提高职工的责任心和主动性,往往束手无策。存在这些问题的主要原因是: 思想上认识不到位,没有认识到肩负的责任,导致进取意识和拼搏精神减弱,创新意识降低。做人不实: 工作中存在功利主义思想,往往考虑个人得失多,考虑组织工作少。对单位有时产生的新想法、对一些问题的不同看法, 往往考虑有越位之嫌,只停留在心里,不能落实到行动中。产生对上级负责多, 对职工负责少的做人不实情况。存在这些问题的主要原因是: 存在从众心理和随大流思想,不能实事求是的反映问题,习惯于按部就班。三、整改措施和努力方向按照民主生活会的要求,对照自身存在的问题,制定以下整改措施: 加强政治理论学习,增强理想信念,提高