某公司安全生产相关制度汇总.docx

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平安生产相关制度汇总

审批：


学安规章制度等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
4、部署下月平安生产工作任务。
四、现场平安生产例会
在建工程要求组织监理单位每周召开，会议参加对象为各施工单位现场负责人。各现场负责人对本工程上周的平安生产情况进行汇报，总结，指出缺乏和需改良的地方，对难以改良的局面与监理共同研究解决。会议不仅要对上周的平安生产情况做总结，更重要的是对下周的平安生产做布署。同时利用例会对典型的事故案例进行分析、教育，防止类似事故的发生。
四、各专业性平安会议由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。
五、紧急会议视情况由部门领导决定召开。
六、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。被通知需要参加会议的人员，必须按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。

平安生产检查制度
公司开展平安生产检查可以及时了解和掌握各时期平安生产情况，及时发现不平安因素，及时消除不平安隐患，从而使平安工作做到防患于未然。为使平安生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：
〔一〕平安生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体方案。
〔二〕公司建立由分管领导和有关人员参加的平安检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。
〔三〕公司级平安检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的平安生产大检查。同时，分管平安的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。
〔四〕对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时平安措施，并定出方案，按期完成。
〔五〕日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及平安等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。
〔六〕每年对危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。
〔七〕公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。
〔八〕专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。
〔九〕公司对重大工程整改，应实行?隐患整改通知书?的方法。
?隐患整改通知书?的内容包括：隐患工程，整改意见和整改期限。通知书由平安部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。平安生产奖惩和责任追究制度
1、对认真执行平安生产方针、政策、法律和法规规定，在平安生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
2、对在平安管理、平安技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，给予奖励。
3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。
4、对全年无事故，平安管理成绩显著者，给予表彰和奖励。
5、对敢于抵抗违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者，给予表彰和奖励。
6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处分。
7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处分。
8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处分。
9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处分。
10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处分和批评教育。
11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处分和批评教育。
12、对高空作业不系平安带或上、下同时作业不戴平安帽者，酌情给予处分和批评教育。
13、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处分和批评教育。
14、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道