用工合同：饭店用工合同.docx

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用工合同：饭馆用工合同
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甲方__________________________________
经阵营点______________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出诞辰期_____年_____月_____日
家 庭 住 址
_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇
______村
依据《劳动法》和相关规定 ,甲乙两方经同样磋商一致 ,
自发签署本合同 ,共同恪守本合同所列条款 .
条本合同_____年_____月_____日奏效,_____年_____
____日停止.
此中试用期至_____年_____月_____日止.
劳动合同限期在6个月之内的,试用期不得超出15日;劳动合同限期在6个月以上1年之内的,试用期不得超出30
;劳动合同限期在1年以上2年之内的,试用期不得超出60
;劳动合同限期在2年以上的,试用期不得超出6个月.
第二条 乙方担当 ________________________岗位(工
)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病 ,应实时向甲方报
告,并即时离开工作岗位 .
甲乙两方对乙方岗位(工种)的其余商定
_____________________
___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生 ,
食品安全卫生 ,服务规范,职业道德,职业技术,甲方规章制
度方面的培训.
第四条 甲方每年一定按国家规定组织对乙方进行健康
检查.
甲方依据国家劳动安全卫生的相关规定为乙方供给必
要的安全防备设备 ,发放必需的劳动保护用品 .
第五条 甲方增强安全生产管理 ,成立,健全安全生产责
任制度,完美安全生产经营条件;健全内部服务和食质量量管理制度,严格实行岗位质量规范,质量责任以及相应的考查方法.
乙方严格恪守甲方的各项规章制度 ,防备服务质量事故 .
乙方违犯服务规范 ,劳动纪律及甲方规章制度 ,出现服
务质量事故,:
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(一)月薪资____元,试用时期月薪资 ____,甲方每个月
_____日前向乙方支付薪资 .
(二)日薪资____元,试用时期日薪资 ____,甲方向乙方
支付薪资的时间为每个月 ______日
甲方因为经营任务不足使乙方待岗的 ,甲方向乙方支付
的生活费为 ___________元
两方商定的薪资不得低于北京市最低薪资标准 .
第七条 乙方每天工作时间不超出 8小时,均匀每周工作
时间不超出 ,经与工会