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教师招聘考试教综口诀
教师招聘考试教综口诀
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教师招聘考试教综口诀
教综主观题背诵口诀七十道
二零一六年三月二十四
一、简述如何运用记忆规律，促使知识的保持。
二、 简述有效迁移的策略 或 简述为迁移而教的一般建议。
三、简述新课程提议的授课观。
四、简述学习动机的激发
五、简述授课过程应依照的基本规律。
六、简述提高问题解决能力的授课。
七、简述学习动机的培养
八、如何培养学生优秀的记忆力
九、课外活动的特点
十、简述教育目的的功能
十一、简述素质教育的基本内涵
十二、简述德育的基根源则
十三、简述教师职业道德
十四、简述人本主义典型授课模式
十五、简述人文主义思想的教育理念
十六、简述布鲁纳结构授课观原则
十七、简述布鲁纳认知结构学生教育思想的主要看法
十九、简述教师自我发展的策略
二十、简述教师作为一种特地职业必定具备哪些涵养。
二十一、简述我国教育目的的基本精神
二十二、简述新时期德育目标的特点
二十三、简述德育的路子
二十四、简述我国新时期师德规范的特点
二十五、简述授课的基本任务
二十六、简述我国中小学常用的授课原则
二十七、简述班集体具备的四个特点
二十八、简述班集体的教育作用
二十九、简述班集体的形成与培养的路子与方法
三十、简述班主任如何对学业困难学生进行教育
三十一、简述班级活动设计与组织的原则
三十二、创新教育的推行原则
三十三、古代教育的特点
三十四、学习策略的原则
三十五、简述近代教育的特点
三十六、简述现代教育的特点
三十七、简述夸美纽斯教育思想
三十八、简述赫尔巴特的主要教育思想
三十九、简述杜威的主要教育思想
四十、简述教育的文化功能
四十一、简述教育的独到功能的表现
四十二、简述影响人身心发展的因素和作用
四十三、简述教师自我发展的策略
四十四、简述综合实践活动课程的内容
四十五、教师成长与发展的基本路子
四十六、简述柯尔伯格的道德发展理论
四十七、性格差其他教育含义
四十八、授课中如何提高知识直观的收效
四十九、简述如何有效的进行知识的概括
五十、授课过程的基本阶段
五十一、课外作业的部署与批阅要求
五十二、授课智慧的基本特点
五十三、简述现代学生观
五十四、简述现代教师观
五十五、简述合作学习的基本特点
五十六、内发论的代表人物
五十七、外铄论代表人物
五十八、影响学习动机形成的因素
五十九、个人本位论代表
六十、社会本位论代表人物
六十一、劳动起源说
六十二、生物起源说
六十三、课程分类口诀
六十四、柏利纳 - 教师成长五阶段
六十五、人本主义代表人物
六十六、学制记忆口诀
六十七、心理学人物记忆口诀
六十八、简述素质教育与应试教育根本差异
六十九、如何在授课中促使迁移
七十、我国素质教育产生的背景
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主观题背诵口诀
一、简述如何运用记忆规律，促使知识的保持。
口诀：有意理解深加工，组块编码记忆术
过分学习 150 ，阅读试忆订交替
复忆要求，加强知识牢固的自觉性。
深度加薪资料、
(3)有效运用记忆术。试一试回忆与屡次记忆相结合。
进行组块化编码。
合适过分学忆收效最好。
合理进行复习。①及时复习；②分别复习；③屡次阅读结合试一试背诵。
二、简述有效迁移的策略 或 简述为迁移而教的一般建议。
口诀 目材编程策（木材变成车）
⑴科学精选授课资料；
⑵合理安排授课内容；
⑶合理编排授课程序；
⑷教授学习策略，提高迁移意识。
合理确立授课目的
七、简述新课程提议的授课观。
口诀：三个授课过程一学科结论
授课过程的课程创生与开发
授课过程的师生交往与互动
学科结论的过程价值
授课过程的人文关怀
八、简述学习动机的激发。
口诀： 上课 部署作业 学习反响 奖惩 归因