疫情报告管理制度.doc

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. v 成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原那么下选举产生。宿管会成员任期为一年，任期满后进展改选。宿管会成员应以身作那么，时时处处表达自身的先进性，对不良现象有权利也有义务提出批评，并加以制止;宿管会成员自身假设有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形，将对其进展批评教育，对于不知悔改者将对其进展罢免。
　第八条：宿管会成员的权利与义务
　(一) 宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向上级领导反映，使同学们的困难得到及时的解决。
　(二) 宿管会成员要开展好工作，在任何情形下，都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、为同学多做奉献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学，多做实事，成为同学的好朋友、教师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带。
　(三) 宿管会实行集体领导、各部门之间明确分工，各司其职，宿管会主席有权指导宿管会所有成员的工作，指出其工作中的缺乏，并要求其进展改进，宿管会副主席亦有权对宿管会成员的工作提出指导和建议;主席团对宿管会的正常运行负责，重大问题请学生处领导讨论决定;各部工作由部长具体负责，对重要工作，部长应及时上报主席团。
　(四) 宿管会成员必须对各部长及全体同学负责，有权处理自身职权围的任何事情。
　(五) 宿管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿管会工作中的漏洞与缺乏。
　(六) 宿管会各部以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补缺乏的精神，团结协作、分工不分家。
　(七) 宿管会应定期地召开例会，以交流管理经历，宣扬好人好事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作方案，对每次例会都应做好记录;宿管会每周开一次主要干部会议，每月召开一次全委会，由主席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。
　第三章 宿管会设置
　第九条：宿管会设主席团、秘书处、纪检部，宣传部，卫生部。总会设常务主席一名，副主席2名;，秘书处设秘书长1名、副秘书长2名;纪检部部长1名，副部长15名，成员24名;宣传部部长1名，副部长3名;卫生部部长1名，副部长15名，成员24名，方案编制90人。主席团、秘书处组成监察小组，对宿管会整体工作进展监视指导。主席和副主席主持宿管会的各项工作，负责宿管会的制度完善，纪律监视和思想作风建立;秘书处责协助处理宿管会的常规工作;宣传部设计组织形象，扩大组织影响力。
　第四章 组织管理与制度
　第十条：学生处负责指导宿管会的各项工作。
　(一) 宿管会实行统一领导，各部门之间明确分工，各司其职，一般问题由主席，副主席连同有关部长讨论决定，重大问题须报学生处领导讨论决定。
　(二) 各部工作由部长具体负责，对于重要工作，部长应及时上报主席团，由学生处批准实施。
　(三) 各部之间团结协作。
　第十一条：工作会议制度：宿管会每周召开一