2005年东北财经大学管理学考研真题及答案解析.pdf

东北财经大学 2005 年招收硕士研究生入学考试初试
一、判断题
1、社会市场营销观念就是要取得顾客、环境和社会三者之间的平衡和
协调。( )
2、市场是对某项产品或劳务具有需求的所有现实与潜在买者。( )
3、某食品加工厂自己投资建立了原材料生产基地,这种业务增长方
式属于后向一体化。( )
4、广告一直是消费品市场营销的主要促销工具,而人员销售则是产
业用品市场营销的主要促销工具。销售促进市在这两种市场上具有同
等重要的程度。( )
5 季节折扣是制造商给某些批发商或零售商的一种额外折扣,促使他
们愿意招待某种市场营销功能(如推销、储存、服务)。( )
6、时下流行一句顺口溜“你把我当人看,我就把我当牛干;你把我当
牛看,我就什么也不干。”这首顺口溜反映了企业志庚基本的生理需
求。( )
7、就一个管理人员应该具备的管理技能而言,主要包括技术技能、人
事技能与要领技能三种,企业基层管理人员需要较多的人事技能和概
念技能。( )
8、某企业经理工作任务繁重,他需要有人帮助他选择信息,提供决策
依据,对组织进行有效的控制。在这种情况下,最适宜的信息沟通网
络是 Y 式。( )
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9、组织设计的根本目的是保证人人有事做。( )
10、在科学合理的企业法人治理结构中,董事会属于企业的
决策机构。( )
二、解释下列概念
1、授权
2、公平理论
3、管理方格图理论
4、心理测验
5、元素比较法
三解答题
1 密集型成长战略的类型
2、影响企业定价的主要因素
3 信度和效度的含义及二者之间的关系
4、影响绩效工资的主要因素
5、激励理论中的“强化理论”基本内涵
6、一体化成长战略
四、论述题
1、联系实际论述产品生命周期阶段对确定促销组合的影响
2、联系实际分析绩效考评系统存在的总是及对策( 总是?)
3、试分析组织结构中职权体系的类型及关系
五、案例分析题(略)
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