中通建设股份有限公司
薪酬设计方案
北大纵横管理咨询公司
年七月
目录
第一章总则1
第二章薪酬体系2
第三章薪酬结构3
第四章岗位工资
第五章年薪制
第七章提成工资制
第十章其他8
第十一章附则9
第一章总则
第一条、目的
为使员工能够分享公司发展所带来的收益，使公司与员工能把短期收益、中期收益与长期收益
有效结合起来，特制定本方案。
第二条、原则
本方案遵循按贡献分配、效率优先、兼顾公平的原则。
第三条、依据
薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。
第四条、总体水平
公司总体工资水平不高于公司经济效益增长幅度，公司人均工资增长幅度不高于劳动生产增长
率增长幅度。
第五条、适用范围
本方案适用于中通建设股份有限公司（以下简称公司）本部员工
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