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企业员工福利方案
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。今日我在这给大家整理了一些企业员工福利方案，我们一起来看看吧!

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企业员工福利方案1
敬重的公司领导：
月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司这个大家庭的暖和与呵护，加强员工的凝合力和向心力，特拟定以下员工福利方案：










一、福利内容：
方案一：现金福利100/人+礼品(一盒月饼/100元以内);
方案二：现金福利100/人+聚餐(600元以内);
方案三：现金福利100/人。
二、发放人员及人数：
1、人员：公司在职员工
2、人数：16人
3、福利费用预料：(附表)
三、礼品购买方式、地点、发放方式刚好间：
1、方式：由选购 和行政人员负责购买
2、地点：超市购买
3、发放方式：在公司人员以现金的方式发放，出差人员于发放日将现金福利打入工资卡
4、发放时间：20_年9月5日
四、补充说明：
因我司部分人员出差，不便参加方案一/二，故特申请出差人员每人200元。费用方面只有方案二会增加500元开支。










以上妥否，敬请领导批示!
企业员工福利方案2
为了增加公司凝合力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝合力并切实体现公司“以人本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的暖和，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用围
惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处
二、适用人群
惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤
2、生日礼物
员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品
3、生日贺卡
公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。










4、当月集体生日活动
在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。
四、责任部门
1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：帮助场地的支配及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：相关活动经