办公室年终工作总结怎么写.docx

三是规定了各部门、个人的期量考核指标，制定了《岗位职责及考核方法》，责任到人、责任到部门，同时加强了阶段性督查，有力地推动了各项工作按序进行的目标。
四是加强了档案资料的整理工作，严格根据标准，规范公司文书档案、人事档案、项目资料档案等的收集、整理和保管工作。
五是量入而出，勤俭办公。公司本着厉行节约的原则，在财产管理、节约办公等方面做了很多努力，各类费用只占到预算的_%，极大地节约了勘探开发成本。为公司今后勘探开发成本的费用限制创建了良好地开端。
六是加强车辆的管理工作。车辆管理也是办公室工作的一个重要环节，编制了车辆运行记录并造册，完善了车辆档案，对车辆费用、平安行车等方面制定了相关的管理方法。
三、强化奉献意识，努力提高自身素养










办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏干脆影响到公司工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也确定了办公室工作人员要任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。
办公室工作大部分是不干有人找，干了看不着的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素养的基本要求。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，难免使人流露出厌倦心情，这就要求我们坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，要经得起熬炼和考验，耐得住辛苦和孤独，在磨练中充溢自身，完善自我。
为了对各项目工程进展状况做到心中有数，先后多次陪伴领导到矿区施工点检查工作和验收工程。公司所负责的四个项目均在西天山山脉，矿区地质条件困难，交通不便。曾翻山涉水旺江德克验收，驭马越岭松树沟查验，雪地徒步玉希莫勒盖达坂取样，都留下了难忘的印迹。同时，在工作作风和思想上也逐步实现了两个提高：一是提高了工作素养。以围绕公司勘探任务目标这个中心，经过努力处理好各方面的关系，有效的开展了工作。二是提高了心理素养，使办公室工作真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种困难事物，保持旺盛的精力和斗志。










四、存在不足及整改措施
纵观半年来的工作，也发觉存在一些不足之处：
1、职能作用发挥的不够，根据办公室的职能要求，统筹综合、协调带动等部分作用发挥的还不够充分。
2、规范化建设上缺乏与时俱进，规章制度制定的较多，但缺乏制度执行的保障措施，存在规章制度形同虚设的现象。
3、本地区的社会关系尚不很成熟，办起事来往往会遇到这样或那样困难和障碍，相关事务的处理也不能得心应手。
4、对本行业管理方面的阅历相对不足，致使个别项目出现数据上的较大误差，未能很好地履行监督服务的职能。
针对上述存在的问题，安排实行以下整改措施：
1、充分发挥工作职能，充分相识工作特点的重要作用。认清协助者、主持者、中转者的工作地位，发挥沟通协调、参谋助手的作用，行使好自己的承办、参谋、管理、协调的职责。
2、进一步修订并完善各项规章制度，使各项工作都有章可循，同时增加制度的可操作性，在制度落实的保障上下功夫，努力营造一个团结协作、相互协作、有规有矩、人心思进的良好氛围，塑造一支团结奋进的团队，以迎对新时代的要求。