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加薪个人总结
员工加薪申请报告加薪申请报告尊敬的公司领导： 我是去年进入公司，转眼已快两年了，首先感谢公司领导对我关 心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与 公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我 了很多帮助，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入 公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作中去，一直认认真真、力 求把自己司机的本职工作做得尽善尽美， 对公司发展做出了自己应尽 责任。
随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社 会市场的一切物价也在不断的上涨。
从而使我承受着各种巨大的经济 压力。我的工资从转正后一直为 2800 元/月，在现阶段的这种经济形 势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
我能感受到公司领导对于我的期望， 但是 “基础不稳， 地动山摇” ， 目前的工资状况，已经难以维持我及家属孩子的生活教育等开支，我 已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有 什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。
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在过去一年的工作里，我都怀着一颗感激的心去工作，虽然我 自己也有很多毛病，但在新的一年里，我决心搞好和领导、同事之间 的关系，认认真真的干好自己的本职工作，开好车，力求行车万里零事故，为公司的发展服好务！ 我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展 空间和培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的 肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中 尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于 修正进步，希望领导对我的申请能够加以重视。在此新春佳节来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、 阖家欢乐！此致 敬礼！申请人：某某 2014 年 1 月 25 日
(修订后)总结这样写,升职加薪非你莫属总结这样写，升职加薪非你莫属不知从什么时候开始，兴起了写工作总结。总结，就是将自己的工作形成书 面总结，既要总结经验，也要制定目标，提出建议。总结分年度、半年度、季度、 月、甚至星期。更有甚者，笔者在航天桥一家央企工作时，董事长倡议大家每天 写工作总结，周五下班前在大会议室开例会，抽出一周精彩的工作总结，供大家 一同欣赏，互相勉励。
多数企事业单位员工都把写总结这个举动讽刺为最大的形式主义。所以，只 要有人认真、专注去写总结的时候，总有人会打击他的积极性， “嗨！嗨！嗨！ 疯了吧！把去年的总结时间改一下就结了，打印一份，就 OK 了！ ” 。
总结在很多人眼中就是“例行公事” 、 “形式主义” 。但是有人将它写到极致， 让上级领导百看不厌、苦思冥想，佩服得五体投地，自然而然，升职加薪就非他 莫属。某集团公司常琳开始写工作总结，她一个字一个字地敲键盘的时候，老员工 们说： “你是集团里最傻的员工了，从网上挡个改改就得了。数千份工作总结堆 起来不知要放几间屋子，老总看得过来吗？” 常琳装作没听见，因为她刚入职一年，确实有很多看法、建议，想借此机会 向老总反映。以前常琳的建议最多走到部门主管那里就石沉大海了。常琳有一种 冲动， 一定要借这次机会把自己对公司现状的看法和今后发展的建议详细而完整 地反映到老总那里。
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常琳每天晚上回到家，饭后第一件事就是冲到电脑前准备材料，绘制图表。
一周之后，一本像时尚杂志般的总结终于完稿，常琳亲自送给了老总秘书。彩色 封面上是集团公司的标志和宗旨，扉页上有目录和提要；正文分三个部分，分别 是现在的工作内容、 本人的看法和建议； 每一部分都有详细的数据和直观的图表， 还用漫画形式展示了公司存在的不良作风和浪费现象， 最后是态度诚恳的建议和 充满激情的集团公司构想。
常琳的工作总结提交以后， 集团的每个员工整天都在谈论这份不可思议的年 终总结，都说真没想到年终总结还能这样写，常琳一下子成了公司的热门话题。又过了三天，老总把常琳传到办公室，说：
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