财务室绩效考核指标表格.docx绩效考核指标表
岗位名称：主任
编
指标 标准
号
及时、准
确、全面
会计
1 反映学校报表
的财务状
况
财务 整体财务
管理体系
管理
2 与制度规规范
范化的落
化 实情况
准确性、
档案
3 安全性、管理
规范性
4记帐
准确、规
范
部门： 财务室
分
等
级
定
评级
信息来
值
等
义
源
级
各类月报表及时准确，全面反映财务状况，并有对财务状况分析及工作建议。
各类报表及时准确，反映进财务状况。
报表及时，内容不详细。
超过规定时间上报合计报表。
报表内容基本准确，但有个别错误。
按照规范化的财务体系进行操作，工作态度积极，能捉合理化建议。
按照规范化的财务体系操作，工作态度积极，能捉合理化建议。
基本能按照规范化的财务体系进行操作，能够落实计划。
有时不能按照规范操作。
经常不能按规范操作，工作态度消
极。
各项财务档案，清晰并妥善保管，有专人负责。
对财务档案情况的清楚，能及时为领导提供相关依据。
财务档案的建立规范化。
对档案工作不重视，造成档案损失。
档案建立不完整，保管混乱。
指导合计，出纳作好各类记帐工作，并建立相应的帐薄，提出工作建议。
建立健全各类财务帐薄，原始凭证保管的好，无丢失。
记帐出现1处错误或遗漏，但未违反规定。
记帐出现2处错误或遗漏，但未违反规定。
原始凭证丢失，无法作帐。
其它
完成程度
A以其它工作或临时性认识较好，工作态
5
及工作态
度积极，成绩优越。
工作
度
相关部门
满意 或个人满
度调意度调查
查结果
部门 财务部各
预算 项可控工
控制
作开支与
7
预算成本
相比的控
制情况
被考人签名：
认无误。
上级主管签名：
误。
被考核人意见：
日
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