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综合管理部岗位描述
综合管理部岗位描述

一、宣传员岗位职责描述
职责定位：凝聚员工向心力，扩大外部宣传，增强企业知名度。
职责范围
定期向行业媒体投稿，利用其优势进行公司形象宣传并主动与之合作，组织学习交流。
主动与集团编辑部联系，做好公司在《顺驰》的报道工作，全面展现物业的发展进程。
积极与项目筹备部联合，了解项目特点并积极宣传物业前期工作及项目特点。
与人力资源部配合，将培训与文娱活动结合，大力宣传集团的核心价值观及公司的企业文化。
与客服部紧密配合，及时报道社区文化活动。
参加公司例会进行会议纪要编写。
负责《物业内刊》的编辑、组织工作，通过《内刊》达到内部沟通交流，逐步对外发行，宣传物业的飞速发展。
定期开展员工的业余文娱活动，达到增加员工沟通交流，加强凝聚力。
二、办公设备管理员职责描述
职责定位：进行办公后勤用品的配备,进行办公无纸化的推动工作，实现信息资源的共享最大化，提高管理效率。
后勤保障：
办公用品及后勤用品的购置工作：选择高性价比的优秀厂家，保证公司办公用品的合理配备、及时到位。
进行办公用品定额费用及部门费用的合理监控，进行物料库资金计划的核定。
根据本部门各项费用的支出，合理制定资金计划。
档案管理
按照档案管理规定进行公司文件档案的管理工作，对项目档案管理的规范性进行监督。
信息共享
定期进行计算机及办公设备的维护及检查，确保办公设备的高效利用。
进行公司局域网络OA系统及物业管理系统的全面维护，保证网络无纸化办公的有效推行。
三、行政文员（前台接待）
职责定位：通过会议督办、公文收发及阅办，加强办公管理的实效，促进办公效率的有效提高。
通知及督办：进行公司例会的通知及督办工作，对会议中决定的部门及项目应完成的事项进行跟踪反馈，了解完成情况，促进工作完成。进行会议事项完成情况汇总，验证促进会议的实效性。
公