煤矿安全积分考核制度及办法.docx安全积分考核制度及办法
1、 目的:
为全面贯彻落实安全生产责任制, 直观量化反应队组阶段性安全生产管理状况, 进一步深化和促进队组安全管理向制度化、标准化、规范化、习惯化发展，鞭策和激励队组职工在岗人员自觉履行安全监管
安全积分考核制度及办法
1、 目的:
为全面贯彻落实安全生产责任制, 直观量化反应队组阶段性安全生产管理状况, 进一步深化和促进队组安全管理向制度化、标准化、规范化、习惯化发展，鞭策和激励队组职工在岗人员自觉履行安全监管职责，主动加强队组安全生产管理工作的积极性，不断提高全员集体荣誉感和主人翁意识，有效保障矿山安全目标达成, 结合队组目前实际情况，特制动本办法。
2、 范围：
本办法适用于马兰矿工程一区掘进四队结构工资分配过程的管理。
3、职责：
组长：张永平
组员：张会平 王帅
由梁向军负责对安全积分打分，统计、公布进行监督. 各分管组长做好分管范围内安全积分的打分及公开工作，梁向军做好安全积分统计工作.
4、考核标准：
队内“违章违纪”按扣分标准分 2 被标准扣安全积分.
① 工作作出贡献按奖励标准分奖励安全积分
② 出现矿一般“三违”一人次扣班内每人 20分，累计扣安全积分。
③ 出现矿严重“三违”一人次扣班组内每人 40分，累计扣班组安全积
分
④ 出现矿考核，一般隐患口班组 100分，出现矿考核严重隐患扣班组
200分。
⑤ 轻微伤或三级非伤亡事故及以上事故班组安全积分为零。
⑥ 轻伤事故或二级非伤亡事故及以上事故，责任者及同班组人员，班
组长及以上人员安全积分为零。
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