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MBTI十六种人格类型.doc


文档分类:医学/心理学 | 页数:约55页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
1 人的十六种性格 2 一、前言............................................................................................ 3 二、 MBTI 四大纬度.......................................................................... 4 1、纬度一: 感觉( S— sensing ) 和直觉( I— intuition ) ——我们如何理解世界............................................................................... 4 ....................................................................................................... 5 2、纬度二:思考( T— thinking )和情感( F— feeling ) ——我们用什么样的方式作决定............................................................... 5 3、纬度三:外向( E— extraversion )和内向( I— introversion ) ——我们对于精神能量的态度................................... 7 4、纬度四: 判断( J— judging ) 和知觉( P— perceiving ) ——两种朝向外部世界的态度...................................... 8 三、四大纬度可以组合成 16 种人格类型。实际上这 16 种类型又归于四个大类之中..................................................................................... 9 1、 SJ 型:忠诚的监护人............................................................ 9 2、 SP 型—天才的艺术家..................................................... 10 ..................................................................................................... 10 3、 NT —科学家、思想家的摇篮............................................. 10 4、 NF —理想主义者、精神领袖.......................................... 11 四、十六种人格类型详解............................................................... 12 五、 MBTI 人格类型测试................................................................ 18 3 MBTI 人格测量系统 2007-11-14 15:50:06| 分类: 默认分类| 标签: | 字号大中小订阅一、前言 MBTI 人格测量系统的全称是 Myers-Briggs Type Indicator ,它是基于瑞士著名心理学家 Carl G. Jung (卡尔· 容格)的心理类型理论发展起来的, 后经两位作者, 母亲 Katharine Cook Briggs 与女儿 Isabel Briggs Myers 研究并发展了前者的理论并把卡尔· 容格的理论深入浅出地变成了一个工具。广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面,是目前国际上应用最广的人才测评理论。它通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个纬度对人进行分析,用字母代表如下: 精力支配:外向 E --- 内向 I 认识世界:感觉 S --- 直觉 N 判断事物:思维 T --- 情感 F 生活态度:判断 J --- 知觉 P 其中两两组合,可以组合成 16 种人格类型。大部分人在二十岁以后会形成稳定的 MBTI 人格, 从此便很难变化。 MBTI 的人格会随着年龄的增加、经验的丰富逐步发展完善。根据 MBTI 的理论, 对于 MBTI 中任何类型的人而言, 均有相应的优点和缺点,适合自己的工作环境,适合自己的岗位特质。

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  • 时间2016-08-13
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