通用安全劳动防护用品配发制度.docx

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通用安全劳动防护用品配发制度
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通用安全劳动防护用品配发制度
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---真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合
劳动防备用品配发制度

通用安全劳动防护用品配发制度
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通用安全劳动防护用品配发制度
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---真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合
劳动防备用品配发制度
，职工一定依据规定
穿着好劳保用品。
，每二年发下班作帽一顶，每一至二
年发下班作鞋一双，手套依据定额计发，雨衣一年一件，每一至二年发放胶鞋一
双，每一至二年发放眼护具一副，口罩依据定额计发，每一至二年发放安全帽一
顶。
、统计员及脱产的带班长发的工作鞋（劳保鞋）为每二年一双。
:
依据不一样工种、不一样劳动条件 ,发给职工个人的劳动防备用品由生产部负
责调整。.
严禁将劳动防备用品折合现金发给个人 ,发放的劳动防备用品。
：
发放、使用管理标准公司规定的发放标准履行。
新工种、新项目需新增的劳动防备用品应联合同类单位发放使用标准和本单位实质状况,有生产部拟订发放使用标准。
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---真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合
劳动防备用品,不一样工种不一样标准,不一样条件不一样规定,不搞均匀主义,充足
发按防备用品的作用,防备浪费。
劳动防备用品是保护职工在生产工作中的安全与健康的一项协助举措 ,必
须按规定正确佩带使用 ,保证安全，由各部门负责监察查核。
。
实习生、代培人员一定按规定使用劳动防备用品 ,用品由实习单位供给,
花费按协议规定办理。
进入生产现场从事生产作业 ,一定仔细穿着好劳动防备用品。
劳动防备用品使用按从事本岗位的日历时间计算限期包干使用。
公司要有必定的备用的劳动防备用品。
：
生产管理部门对劳动防备用质量量、样式、标准款待及使用状况进行监
督检查。
依据国家、省、市行业规定标准联合本单位实质状况订正劳动防备用品
使用、发放标准和管理方法。
如发现质量样式等不切合要求，有权指令停止发