村级纠纷调解工作总结.doc

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村级纠纷调解工作总结
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村级纠纷调解工作总结
今年，我根据本村的实际情况，以 加强法制宣传教育，提高纠纷调解员业 务素质为突破口，坚持”调防结合、以防 为主”的工作方针，深化了我村民主法治 示范村创建工作，既促进了全村的民主 法制建设，又发展壮大了我村的经济， 具体工作总结如下：
一、建立健全矛盾纠纷排查调处运 行机制
1、预防机制。一是坚持信息预防。 从抓早、抓小、抓快着手，及时把握信 息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛 盾纠纷。二是坚持普遍预防，采取普法
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宣传等多种形式，增强广大群众守法意 识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷 的发生。
2、 排查机制。对村内突出的矛盾纠 纷，采取定时、定人、定点、定责的办 法，开展”拉网式”专项排查调处，做到 村不漏组，组不漏户，户不漏人。对排 查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重 缓急进行梳理分类，做到具体情况具体 分析。
3、 纠纷调解机制。坚持横向到边， 纵向到底，上下贯通，左右协调，依托 基层，多方参与的矛盾纠纷排查调处新 机制。
4、 督查机制。一是领导督查，由村 领导负责对本辖区的矛盾纠纷排查调处 进行督查，定期听取汇报，研究解决问 题。二是会议督查，按实际情况召开矛 盾纠纷调处领导小组成员会议，通报情 况，讲评工作，部署任务。
5、 回访机制。坚持回访预防，对于
调处的重大矛盾纠纷由本级调解组织指 最新财经经济资料 感谢阅读 定专人包案，定期回访，督促履行协议， 防止纠纷岀现反复，酿成新的事端。
二、加强培训学。
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一是参加上级组织的各类纠纷调解 培训，通过学习法律、法规、调解工作 经验介绍、业务交流、调解协议书的制 作等形式丰富知识，提高业务能力；二 是举办调解业务培训班，()由司法所同志 讲课，内容包括法律知识、办案中的实 践体会等，大大增强了我村调解员处理 矛盾纠纷和化解矛盾的工作能力；三是 分析、预测矛盾纠纷特点规律、发展趋 势，做到调解工作有的放矢。
四、抓好矛盾纠纷定期排查调处， 确保社会稳定。
重大疑难纠纷都有一个由小到大的 发展过程，密切掌握矛盾的发展动向是 调解工作顺利开展的前提，因而要不断 完善矛盾纠纷排查制度。每月开展常规