学校评优方案.docx

学校评优方案.docx通辽二中评优评先实施方案
一、 指导思想
1、弘扬先进，树立典型，激发教师工作热情；示范引
领，典范感召，促进教师专业成长；锤炼队伍，改革创新，
提
通辽二中评优评先实施方案
一、 指导思想
1、弘扬先进，树立典型，激发教师工作热情；示范引
领，典范感召，促进教师专业成长；锤炼队伍，改革创新，
提高教育教学质量。
2、我校体育教师的职称评聘，工资待遇，评优表彰等
方面与其他任课教师同等对待。
二、评选对象
全校所有在岗教师。
三、评选条件
〔一〕师德表现
1、思想端正，作风正派；服从分工，关心集体；认真
履职，乐于奉献。
2、尊重组织，积极担当；团结协作，诚信友善；爱岗
敬业，主动作为。
3、关爱学生，体贴效劳；尊重家长意见，密切家校联
系；探究教育方法，提高育人艺术。
4、为人师表，树好形象；严守法纪，遵守公德；加强
自身学习，提高政治素养。
〔二〕教学业务
1、严谨治学，精通业务；端正教态，深化课改；打造
高效课堂，凸显教学风格。
2、完成工作任务，创优教学业绩；期末检测成绩中等
以上，教学常规检查没有缺项。
3、认真参加教研活动，积极参与课题研究；自觉接受
继续教育，不断推出教研成果。
4、注重因材因人施教， 有效进行分类指导、 个别辅导；
培养学生兴趣特长，热心学生课余活动、社团活动。
〔三〕其他条件
1、实行 5 个优先：
1〕是获得市级及以上优质课、 说课、技能比赛奖励者，评选优秀教师优先；
2〕在学校中心工作中表现突出，受到上级表彰者优先；
3〕个人先进事迹得到上级领导表扬、社会各界好评或新闻媒体宣传者优先；
4〕教育、教学或管理工作受到上级表彰者优先；
5〕教育科研成果被上级推广者优先。
2、实行 5 个不予考虑：
1〕出现教学、平安责任事故者，两年不予考虑；
2〕违反法纪法规或教师职业行为标准，被上级追究或家长投诉者，不予考虑；
3〕学年累计事假超过 10 天以上，病假超过 1 个月以上，或者有无故旷工行为者不予考虑；
4〕无故拒绝学校布置的各项任务〔公开课、培训、公益活动、值班、临时性工作等〕者，不予考虑；
5〕教师绩效考评分数排后 10% 范围内教师不予考虑。四、评选方法
〔一〕明确奖项设置